富士通の27歳エース社員、1年目で花形部署に異例のヘッドハント　信条は「3カ月で成果出す」

2024/05/29 12 users ゼロイチ ヘッドバンド 立案 ソリューション 信条

新卒2年目からは、同部署で顧客のDX戦略の立案から実行を担っている。自動車や製造などさまざまな業界における顧客のDX課題の設定からデータの統合、ソリューションの提供というゼロイチを約3カ月のサイクルで回し続けている。 DX課題は業界や業種によってさまざまだ。1年かかっても成果が出なかったり、3年がかりでやっ... 続きを読む

「全社員デジタル人材化」でEUCの悪夢再来、やばすぎるDX戦略の成否

2022/08/14 17 users euc 成否 悪夢再来

今、日本企業の間で「全社員のデジタル人材化」なるものが流行している。全社員を対象にDX（デジタルトランスフォーメーション）が何たるかを教え、ローコード／ノーコード開発ツールやデータ分析ツールの活用法などを学ばせて、ビジネスの現場でのアプリ開発やデータ分析に生かしてもらおうという取り組みだ。各社の事... 続きを読む

イオンの秘密情報をセブン＆アイに「会議資料として提供」　デロイトトーマツコンサルティングが謝罪

2022/06/17 10 users デロイトトーマツコンサルティング イオン 競合企業 会議資料

デロイトトーマツコンサルティングは6月16日、同社とコンサルティング契約を締結していたイオンの秘密情報を、競合企業のセブン＆アイ・ホールディングスに漏えいしたとして謝罪した。漏えいした情報はDX戦略に関するもので、ダイヤモンド社の「週刊ダイヤモンド2022年2月12日号『特集 セブン DX敗戦』」にも掲載された... 続きを読む

聞いているだけで眠くなる！SIerのDX戦略がろくでもないワケ | 日経 xTECH（クロステック）

2020/01/13 14 users xTech SIer クロステック 日経 わけ

「日本企業は根回し文化に漬かっているため、結論を出すのに恐ろしく時間がかかる。だから変化が激しいデジタルの時代に対応できない」。これはよく語られる話だが、実はその先があるのを最近になって知った。次のように続く。「しかも時間をかけて出した結論がろくでもない」。 いやぁ「なるほど」と感心するとともに、... 続きを読む