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タグ Aaron Swartz氏

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客観的に自分を見るためにすべきこと : ライフハッカー[日本版]

2013/02/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 191 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ライフハッカー 日本版 自分 身だしなみ モチベーション

オフにやること , キャリアアップ , メンタル , モチベーション , 人生 , 仕事がはかどる , 仕事術 , 健康 , 生活術 , 身だしなみ 客観的に自分を見るためにすべきこと 2013.02.11 20:00 去る1月11日金曜日、プログラマー兼活動家のAaron Swartz氏がニューヨーク市で<a href="http://gizmodo.com/5975426/former-red... 続きを読む

「怒鳴っても人間は変わらない!」史上最悪の工場を変えたシンプルな教え : ライフハッカー[日本版]

2012/10/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 1635 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ライフハッカー 史上 工場 Demand Progress

誰かがミスをすると私たちは腹が立ち、怒鳴ることもあります。怒る理由はミスをした人の行動を変えたいためです。しかし、いくら怒っても彼らの行動は変わらないどころか、反抗的になることさえあります。100万人以上のメンバーが所属する非営利政治活動グループ「Demand Progress」の設立者で代表のAaron Swartz氏は、「重要なのは人間を変えることではなく、仕組み(システム)を変えること」と述... 続きを読む

「怒鳴っても人間は変わらない!」史上最悪の工場を変えたシンプルな教え : ライフハッカー[日本版]

2012/10/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 84 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ライフハッカー 史上 工場 Demand Progress

誰かがミスをすると私たちは腹が立ち、怒鳴ることもあります。怒る理由はミスをした人の行動を変えたいためです。しかし、いくら怒っても彼らの行動は変わらないどころか、反抗的になることさえあります。100万人以上のメンバーが所属する非営利政治活動グループ「Demand Progress」の設立者で代表のAaron Swartz氏は、「重要なのは人間を変えることではなく、仕組み(システム)を変えること」と述... 続きを読む

従業員を子ども扱いする会社 | SiteBites Blog

2007/01/21 このエントリーをはてなブックマークに追加 158 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 従業員 会社 スラッシュドットジャパン yomoyomo氏

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