2015年問題と3年後のIT業界について - novtan別館

2014/10/18 173 users novtan別館 IT業界 ３年後

雑記, 技術ネタ問題の本丸みたいなところにいるとひしひしと感じるいろんなこと。とにかく人が足りない。いや、ぶっちゃけ人は足りてる。人材が足りない。半分はいない方がマシ。いなくてもアレやらコレやらがあればできるし品質は上がる。偉い人にはそれはわからない。なぜなら100点を目指しているから。95点を取ることは割と簡単なんだけど、100点を目指すと95点の10倍の労力が掛かった上に85点くらいにとどまっ... 続きを読む

「2015年問題」がIT業界に迫る覚悟 - ［2015年問題5］脱受託へ向かう気鋭のIT企業、成功のための4つの法則：ITpro

2014/03/13 52 users 受託 出典 連鎖 日経コンピュータ 展望

出典：日経コンピュータ　2014年2月6日号 pp.34-38 （記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります） 受託の連鎖から、新たなビジネスに乗り出した企業たち。チャンスをつかんだ取り組みから、成功のための4つの法則が浮かび上がる。 従来のビジネスを捨てることにはリスクがあり、時間やコストもかかる。それでも先が見えない現状から抜け出し、新たな展望を切り開こうとしている。 「た... 続きを読む

「2015年問題」がIT業界に迫る覚悟 - ［2015年問題2］大手でも低い利益率、日本流SIビジネスの構造問題：ITpro

2014/03/10 120 users ITpro 覚悟 大手 IT業界 構造問題

出典：日経コンピュータ　2014年2月6日号 pp.27-29 （記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります） 多重下請けのピラミッド構造を前提とした現行のSI（システムインテグレーション）モデルは、もう限界点に達している。2015年問題は、急激な技術者不足とその後の人余りにより、この構造に属する業界の各社に大きな苦難を強いる。 だが日本流のSIビジネスを構築する過程で日本のI... 続きを読む

「2015年問題」がIT業界に迫る覚悟 - ［2015年問題1］現行SIモデルは限界点に、業界に迫る最悪のシナリオ：ITpro

2014/03/09 307 users ITpro 悪弊 慣行 シナリオ 多重下請け

出典：日経コンピュータ　2014年2月6日号 pp.26-28 （記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります） 多重下請けや法令無視といった慣行が染み付いた日本のIT業界。 ここに「2015年問題」というIT技術者不足とその後の人余りが襲い掛かる。 この問題を、むしろ絶好の機会としてとらえ、悪弊の連鎖を断ち切る覚悟がユーザー企業にもIT企業にも求められている。 「北海道から九州... 続きを読む

“ITベンダー、ピンチ？” 「特定労働者派遣」制度が廃止へ…エンジニア不足の見込み、「2015年問題」に追い打ち : SIerブログ

2014/01/15 68 users ピンチ ITベンダー ふー SIerブログ 廃止

1 ：(ヽ´ん`) ◆ChahooS3X2 ＠ちゃふーφ ★ 2014/01/10(金) 21:56:52.41 ID:???0 ★ 「特定労働者派遣」制度が廃止へ 　ITベンダーが常時雇用する人材を客先に派遣する「特定労働者派遣」制度が、2015年にも廃止される。 厚生労働省は2014年1月下旬に召集される通常国会で、特定労働者派遣の廃止を含む「労働者 派遣法」の改正案を提出する最終調整に入った... 続きを読む