経産省が出てきた時点でアウト…日立の元技術者が｢日本の半導体の凋落原因｣として国会で陳述したこと ｢技術で勝って､ビジネスで負けた｣は大間違い (4ページ目)

2023/05/15 12 users 半導体 日立 凋落原因 経産省 国会

経産省が出てきた時点でアウト…日立の元技術者が｢日本の半導体の凋落原因｣として国会で陳述したこと ｢技術で勝って､ビジネスで負けた｣は大間違い 「過剰技術・過剰頻出」にこだわり過ぎてしまった 日本の病気の本質は「過剰技術で過剰品質をつくってしまう」ことにあった。しかも、時代が変わっているにもかかわらず、過... 続きを読む

GiGi on Twitter: "例えば地球外少年少女で「日本製だから過剰品質」というセリフがあるが、皮肉だとしても鼻白んでしまうんですよね。ゴテゴテと貼り付けられたデジタル広告も、現代日本の

2022/02/21 6 users セリフ GiGi on Twitter 延長線上 モチーフ

例えば地球外少年少女で「日本製だから過剰品質」というセリフがあるが、皮肉だとしても鼻白んでしまうんですよね。ゴテゴテと貼り付けられたデジタル広告も、現代日本のデフレ企業をモチーフにしたものが多く風刺的なのだとは思うが、だとしたらその延長線上の日本の宇宙ホテルに「過剰品質」はない。 続きを読む

「完璧主義」が招く日本の過剰品質 | 日経クロステック（xTECH）

2021/06/26 13 users xTech 日経クロステック 完璧主義 日本

日経ものづくりが実施した品質についてのアンケートでは、顧客からの過剰な品質要求に悩む現場の姿が浮き彫りになったアンケート結果はこちら。過剰な品質はコストをつり上げ、製造者と消費者の両方を苦しめる。なぜ現場が適切だと考える品質と実態が乖離（かいり）してしまうのか――。デンソー在籍時に品質を見つめなお... 続きを読む

誰でもできるように、は過剰品質 - 西尾泰和のScrapbox - Scrapbox

2018/03/10 33 users Scrapbox 西尾泰和

続きを読む

もはや昭和！過剰品質｢ダメ資料｣4つの特徴 | 30代から身につけたいキャリア力実戦講座 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/07/04 57 users キャリア力実戦講座 東洋経済オンライン 昭和 ダメ資料 特徴

清水 久三子 :オーガナイズ・コンサルティング代表取締役・人材育成コンサルタント 清水 久三子 オーガナイズ・コンサルティング代表取締役・人材育成コンサルタント 大手アパレル企業を経て、1998年にプライスウォーターハウスコンサルタント（現IBM）入社後、企業変革戦略コンサルティングチームのリーダーとして、多くの新規事業戦略立案・展開プロジェクトをリード。大規模・長期間の変革を得意とし、高い評価を... 続きを読む

再配達や年中無休、本当に必要ですか？　過剰品質が働く人を追いつめる〈AERA〉 （dot.） - Yahoo!ニュース

2016/11/14 372 users 帰宅 時刻 配達 オフィス 自宅マンション

何度でも無料で頼める再配達に、年中無休のスーパー。当然のサービスだと思っていませんか？ いま、午後8時3分。 会社員の女性（38）は、都内のオフィスでパソコン画面に表示されている時刻を確認した。 「今日受け取るのは、諦めよう」 会社から女性の自宅マンションまでは約1時間。昨日ネットで注文した10キロの米の配達を、今日の「午後8－9時」と時間を指定して依頼していた。でも、仕事が終わらない。夫も帰宅は... 続きを読む

池田信夫 blog : 優秀な技術者と無能な経営者 - ライブドアブログ

2012/03/25 45 users ライブドアブログ エルピーダ DRAM JBpress アゴラ

2012年03月25日 13:33 経済 優秀な技術者と無能な経営者 アゴラで竹内健氏の『世界で勝負する仕事術』を紹介したら、井上晃宏氏がそれをフォローする記事を書いているので、私も補足しておこう。 湯之上隆氏の話はJBpressの連載にもくわしく書かれているが、要は日本の半導体がだめになった原因は技術ではなく、無能な経営者だという話である。彼の「日本のDRAMは過剰品質だ」という批判はエルピーダ... 続きを読む

「10時開店」のデパートが時間通り客を迎えるのは「過剰品質」か : J-CAST会社ウォッチ

2011/06/06 13 users J-CAST会社ウォッチ デパート

労働政策研究・研修機構が発行する「Business Labor Trend」2011年5月号に、「ホワイトカラーの労働時間を考える―効率的な働き方を求めて―」と題されたシンポジウムの様子が収められている。 企業の人事担当者や大学の研究者、行政担当者6人が、「労働時間の適正化」や「ホワイトカラーの効率的な働き方」などについてディスカッションを行っている。 ドイツでは「店員に怒られてしまう」 シンポジ... 続きを読む