観光に携わる業界からの遺書

2020/07/13 1171 users コロナウイルス 解雇 遺書 運輸 宿泊

勤めている企業は業界ではそこそこ大きいが、今月来月で大規模な解雇が行われる。 その解雇のリストに載せられるか否か怯えるぐらいなら、と先んじて退職をすることにした。 『コロナウイルスが落ち着いたら』 『(宿泊・観光・旅行・運輸・その他携わる全て)業には申し訳ないけれど』 例えるならば長い冬のような今の感... 続きを読む

私は広告制作の現場を辞めて、広告を屠殺する現場に転職をした

2020/03/11 1774 users 転職 現場 広告制作 実情 退職エントリ

私は広告業界で10年ほど広告制作の仕事をしていた。最初は総合代理店で、最後の半年はWEB広告代理店で。 そして昨年末をもって退職に至ったので、退職エントリではないが、なんとなくWEB広告の実情について 広告業界の人たちにも話したかったので文章にまとめることにした。 私は広告業を一つの「文化」だと思っている。... 続きを読む

RE: 最終出社日について - megamouthの葬列

2019/12/29 1199 users うえ 申し訳 諸事情 山下 考慮

松田部長 お疲れ様です。システム戦略グループの山下です。 最終出社日についてのお返事ありがとうございました。 先日ご連絡した来年1月20日を最終出社とする退職は難しい、とのご回答でしたが、申し訳ありません、こちらとしましても、諸事情を考慮のうえ、最終出社日をご提示させていただいている次第となりますので... 続きを読む

ソニー株式会社を退職しました

2017/04/03 2053 users ソニー株式会社 ミスマッチ 表題 ソニー キャリアパス

表題の通り、数年勤めたソニー株式会社を退職しました。 個別具体の退職理由はいろいろあってそれらは後述しますが、退職を決めた基本的な理由は、個人的なキャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ、労働観のミスマッチ、技術投資の考え方のミスマッチの三点に集約できると思っています。 キャリアパスの設計と会社の方針のミスマッチ 私はソニーでソフトウェアエンジニアとして働いていました。 ソフトウェアエンジニア(... 続きを読む

会社を辞める時の全知識｜最高の条件での辞め方が楽々わかる

2016/02/29 1070 users 辞め方 全知識 条件 有給 会社

6年半以降は1年ごとに20日付与されます。 つまり一般的な企業の場合、1年に一回有給が付与されます。 この 有給を付与された後に退職を切り出すこと が最も効果的です。 有給の権利さえ取得してしまえば、あなたの権利なので必ず有給を取得できます。 取得した有給の消化方法に関しては、『 退職前の有給消化｜確実に取得して有意義に使うための全知識 』を参考にしてみてください。 確実に有給を取得するためのステ... 続きを読む

退職が決まった会社で、去る前にやるべきこと | キャリア | マイナビニュース

2013/07/10 1689 users キャリア マイナビニュース 民法 定型文 退職願

退職が決まるまでも大変ですが、退職が実際に決まってからが本当に大変なのです。具体的には下記のような作業があるため、ひとつの参考にしてみてください。 ■退職願をつくり、提出する 退職願は、上司との話し合いで退職することが正式に決まってから作成します。退職願の定型文やテンプレートは、インターネットのさまざまなサイトで公開しているため、参考にしても良いかもしれません。 退職願の提出期限は、民法第627条... 続きを読む

私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ　面談一問一答メモ

2012/10/09 1216 users ＮＥＣリストラ 面談一問一答メモ 労組 一問一答 一端

ＮＥＣの１万人リストラで退職強要された男性が記録した面談の一問一答。「間合い以外はほぼ再現した」というメモの一端を紹介します。 １回目（４５分間） 上司　今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい。特別転進（退職）を真剣に考えてほしい。 男性　残って今の仕事を続けたい。 （以上の会話の繰り返しが続く） □翌日、労組に相談する（役員が対応する） 役員　今回の面談はアドバイスをもらう場だ。自分に何... 続きを読む

退職のお知らせ - naoyaのはてなダイアリー

2010/08/31 1202 users naoya はてなダイアリー お知らせ

本日8月31日をもって、はてなを退職しました。入社は2004年9月1日でしたから、今日でちょうど6年です。6年間の間に、はてなブックマークをはじめとする各種サービスの企画開発やディレクション、インフラの構築、技術チームのマネジメント等々、色々な経験を積むことができました。その一方で、なかなか自分の思うようにはサービスを成長させる、会社を伸ばすことができず自分の力量不足を感じる毎日でもありました。そ... 続きを読む