働きがいとは？　報酬よりも成長実感が大事？　越川慎司さんにデータをもとに聞いてみた／ミーツキャリアbyマイナビ転職 - ミーツキャリアbyマイナビ転職

2023/11/13 19 users 報酬 ミーツキャリアbyマイナビ転職 もと Voicy データ

「大丈夫、あなたは大丈夫です」と、音声プラットフォーム「Voicy」でいつも優しく励ましてくれる越川慎司さん。著書『AI分析でわかったトップ5％社員の習慣』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）は世界各地でベストセラーになりました。さまざまなメディアで発信されている「自分が主役のキャリア」やビジネスの視点... 続きを読む

控えめな女性が30代で役員候補に…社会人10年目で大化けする"元･低評価社員"の特徴 普通の社員は｢資格｣､トップ5%社員は｢人を動かすスキル｣を目指す

2023/05/27 14 users スキル 資格 社員 特徴 近著

各企業の人事評価トップ5％社員はみな入社当初から別格の存在なのか。企業の働き方改革支援を行うクロスリバー代表で、近著『29歳の教科書』が話題の越川慎司さんは「トップ5％社員の中には、意外にも20代のときに低評価だった人も多いのです。この時期に“3つの仕組み”を身につけられるか。30代以降に花開く人と沈む人を... 続きを読む

元マイクロソフト役員が｢社員のエクセル作業｣を原則禁止にした納得の理由 今週､何時間働くかを決めているか | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2021/03/24 23 users プレジデントオンライン PRESIDENT Online

「働く人々が時間に追われる世界をなくしたい」。元マイクロソフト役員の越川慎司さんは、そんな思いでクロスリバーを設立。以来、ITをフル活用してメンバー全員が週休3日を4年以上継続し、自身の年収を3倍にしてきました。限られた時間で成果を出すために必要なこととは――。 まずは「今週は何時間働くか」を決める ここ... 続きを読む

元マイクロソフト役員が「社員のエクセル作業」を原則禁止にした納得の理由（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

2021/03/24 6 users プレジデントオンライン Yahoo 原則禁止 納得 社員

「働く人々が時間に追われる世界をなくしたい」。元マイクロソフト役員の越川慎司さんは、そんな思いでクロスリバーを設立。以来、ITをフル活用してメンバー全員が週休3日を4年以上継続し、自身の年収を3倍にしてきました。限られた時間で成果を出すために必要なこととは――。 【この記事の画像を見る】 ※本稿は、越川慎... 続きを読む

９割の企業が失敗「働き方改革」の実態　上層部の勘違い、行動を改善する人が４・５倍になった実験（47NEWS） - Yahoo!ニュース

2020/01/06 7 users 勘違い 上層部 実態 実験 Yahoo

「働き方改革」が叫ばれて久しい。世間では「週休３日」「全員が１７時台に退社」など、華々しい成功例が取りざたされるが、８８％の企業は、働き方改革に成功していないという。米マイクロソフト業務執行役員を経て、現在は働き方改革を支援する会社代表を務める越川慎司さんは、２０１７年１月から１９年４月にかけて... 続きを読む

９割の企業が失敗「働き方改革」の実態　上層部の勘違い、行動を改善する人が４・５倍になった実験 ｜ 47NEWS

2020/01/06 22 users 勘違い 上層部 実態 実験 退社

「働き方改革」が叫ばれて久しい。世間では「週休３日」「全員が１７時台に退社」など、華々しい成功例が取りざたされるが、８８％の企業は、働き方改革に成功していないという。米マイクロソフト業務執行役員を経て、現在は働き方改革を支援する会社代表を務める越川慎司さんは、２０１７年１月から１９年４月にかけて... 続きを読む