あなたの会社にも？ なぜ男女の賃金に“説明できない格差” | NHK | WEB特集

2023/11/13 102 users 格差 賃金 是正 賃金格差 NHK

先月、フリマアプリでおなじみの“あの会社”が会見を開き、自社の男女間の賃金格差について公表しました。 同じグレードで同じ業務をしている男性と女性で約7％の賃金差があり、“説明できない格差”があったというのです。会社は、格差の是正に向けて対策を進めています。 同じ企業で働く男性と女性に賃金の格差がある……。... 続きを読む

男女の賃金差の話は詳しく調査しない限り決着しないよ

2022/06/09 193 users 男女 roudou toukei 範疇 立証

はてな民がよく出す説って予想の範疇を超えてないからね。 統計データもあるにはあるけど細部まで探ってないので立証不可能だから。 とりあずよくある説を振り返ってみようか？ 男女で職種が違うから説現在ある調査データは業種別しかない。 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/05.pd... 続きを読む

派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針

2019/07/17 662 users 指針 初年度 厚労省 賃金 派遣社員

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。 現在、派遣社員の賃金は平... 続きを読む