だめなITベンダー・SIerの行動特性：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ

2020/02/03 368 users ITソリューション塾 オルタナティブ・ブログ

もし、あなたが、次のようなことをしているのであれば、これは大いに反省すべきだ。 自分たちの「できること」でしか解決策を示そうとしない。 機能や性能については説明できるが経営や事業の成果にどのような貢献ができるのか説明できない。 これからのテクノロジーやその可能性について分かりやすく説明できない。 お... 続きを読む

年収1000万を稼ぐフリーランスに見る「9つの特徴」 | エージェントが語るテック業界 - Levtech Time [レバテックタイム]

2014/06/13 353 users フリーランス レバテックタイム Levtech Time

こんにちは。「現状維持は停滞である」がモットーの、黒田です。 人材エージェントとして 数多くのフリーランスエンジニアさんとお付き合いしていると 年収1000万クラスの方に出会う機会も、一回や二回ではありません。 すると、年収1000万クラスの実績あるフリーランスならではの 「この人は凄いな」と感じる特徴、行動特性が自分なりに見えてきます。 「かなり稼げるエンジニアはこんなところができる」 とか、 ... 続きを読む

5つの行動特性で「10倍成果を出す人」に近づく : ライフハッカー［日本版］

2014/04/22 303 users ライフハッカー 印南敦史 日本版 大和書房 鳥原隆志著

スタディ , 仕事術 , 書評 5つの行動特性で「10倍成果を出す人」に近づく 印南敦史 | ライター 2014.04.23 07:30 インバスケットとは、架空の人物になりきって、制限時間内に多くの案件を処理していくというビジネスゲーム。『同じ条件、同じ時間で 10倍仕事ができる人、10分の1しかできない人』（鳥原隆志著、大和書房）の著者は、このインバスケットを用いた同名の能力開発ツールを研究し... 続きを読む

行動経済学からみた男女差　大竹文雄・大阪大教授　　：日本経済新聞

2014/02/21 100 users 大竹文雄 大竹文雄氏 見方 要因 人材

なぜ女性管理職は少ないのか？　人材の育て方が男女で異なるなど制度上の問題も大きい。だが行動経済学は別の要因にも着目する。それは男女の行動特性の差が影響しているという見方だ。もちろん個人差はあるものの、統計的に平均値を比べたときにみられる男女の振る舞いの違い。研究の最前線を大阪大学社会経済研究所の大竹文雄教授に聞いた。――なぜ経済学が性差に着目するのですか。大阪大学教授、大竹文雄氏　「始まりは人種問... 続きを読む