育児休業給付金の会社の事務負担が重すぎる

2021/03/03 161 users 育児休業給付金 事務負担 ハローワーク 枚数 頻度

書類の枚数がやばい。 毎月の処理もやばい。 これ大企業なら余裕だけど人数少ない会社だと致命的。 なんでハローワークと本人で完結できる程度の書類量にしないのか。 ほとんど会社の労務担当者がひっかぶることになる。 死ぬマジで。しかも大企業なら育休取得者の頻度が高いからノウハウが蓄積されてるだろうけど、 人... 続きを読む

育休中の社会保険料、免除要件厳しく　厚労省方針　　:日本経済新聞

2020/11/27 8 users 諮問機関 厚労相 ボーナス 医療保険部会 厚生労働省

厚生労働省は26日、育児休業中に社会保険料の支払いが免除される制度について、適用条件を厳しくする方針を決めた。これまでは月末だけの育休取得でボーナスから天引きする保険料が免除されていた。これを連続1カ月超の育休取得者に絞り込む。 社会保障審議会（厚労相の諮問機関）の医療保険部会で了承された。法改正の... 続きを読む

夫が育休をとり、妻が先に復帰する「しんどくない子育て」の実践報告(1)｜rhetorico｜note

2016/12/25 48 users 男性育休 なか rhetorico｜note 年休 育休

育休男子ということばがあるらしい。男性育休のことだと思う。男性の育休取得者は2.5％らしい。話を聞くに付け、女性とはかなり違う期間で取っているようだから、2.5%といっても、以下のように、この2.5%のなかの75%が2週間未満の「育休」なのだ。つまり、2週間以上の育休を取っている男性は0.6%ってことかな…。 男性の育休取得日数は56.9%が５日未満で74.7%が２週間未満に収まる。年休でも対応可... 続きを読む