男性の育休促進へ助成金　女性に託児付き職業訓練　　：日本経済新聞

2015/09/23 27 users 助成金 男性 日本経済新聞 底上げ 拡充

厚生労働省は育児のため、いったん仕事を離れる人々の支援制度を大幅に拡充する。男性従業員の育児休業を奨励する企業への助成金を新設。子育て世代の女性を念頭に専門学校などにも託児付きの職業訓練を提供するよう促す。男性の育児参加や女性向け職業訓練の拡充が、仕事と家庭の両立や労働力の底上げにつながるとみている。　育児休業の制度を使う男性は少なく、配偶者が出産した男性全体の2.3％にとどまる。そこで新制度で… 続きを読む

男性の育休促進へ助成金　厚労省、子育て・仕事両立支援　女性に託児付き職業訓練　：日本経済新聞

2015/09/22 27 users 厚労省 助成金 底上げ 拡充 念頭

厚生労働省は育児のため、いったん仕事を離れる人々の支援制度を大幅に拡充する。男性従業員の育児休業（総合・経済面きょうのことば）を奨励する企業への助成金を新設。子育て世代の女性を念頭に専門学校などにも託児付きの職業訓練を提供するよう促す。男性の育児参加や女性向け職業訓練の拡充が、仕事と家庭の両立や労働力の底上げにつながるとみている。… 続きを読む

時代の半歩先へ - さだおさんの日記

2013/09/21 9 users 創設 労使間 改正 行政 育児

行政として、法律や制度を改正して社会を変えたいと思うとき、時代の半歩先を目指すことが必要だと思う。ゼロ歩では意味がないし、一歩先では進みすぎて実現が難しいからだ。 　私がかつて担当した育児・介護休業法の改正。３歳までの子を持つ労働者に対して短時間勤務制度を設けることの義務化や、子の看護休暇制度の拡大、介護休暇制度の創設など、改正内容は多岐にわたるが、労使間での調整が一番難航したのが男性の育休促進（... 続きを読む