30歳～44歳の方に朗報！会社都合退社時の失業保険（雇用保険）の給付日数が増えたよ！！ - Ａ１理論はミニマリスト

2017/06/14 16 users ミニマリスト 失業保険 ハローワーク 朗報 雇用保険

2017 - 06 - 15 30歳～44歳の方に朗報！会社都合退社時の失業保険（雇用保険）の給付日数が増えたよ！！ ミニマリズム ミニマリズム-生活 人生 人生-考え方 【スポンサーリンク】 Tweet Share on Tumblr 僕を含むロスジェネ世代の皆様に朗報です！ 僕は今月で失業予定で、昨日、ハローワークにいろいろ相談しに行った時に分かったのですが、、、 今年度（平成29年度）から、... 続きを読む

給付日数、解雇など拡充＝自己都合は見送り―失業手当 （時事通信） - Yahoo!ニュース

2016/12/08 24 users 拡充 解雇 欠如 モラルハザード 失業手当

雇用保険制度の見直し内容が8日、決まった。 うち失業手当の給付日数は、倒産・解雇で離職した人の一部や有期契約が更新されない雇い止めで離職した人を対象に拡充する。労働者側が強く求めた自己都合で離職した人の給付拡充は、使用者側がモラルハザード（倫理の欠如）を助長すると反対し、今回も見送られた。厚生労働省は法改正を経て2017年度に実施する。 倒産・解雇で離職した30～34歳（被保険者期間1年以上5年未... 続きを読む

自己都合退職でも失業保険を最大まで受け取るための全知識

2015/10/19 883 users 失業保険 自己都合退職 手当て 全知識 失業手当

会社都合の場合、給付日数は年齢等によって変わります。 1-2. 失業保険の給付金額 失業手当は「賃金日額」が基準になります。 賃金日額＝退職前６ヶ月間の給料の総額÷１８０日 ちなみに「給料」には、ボーナスは含めませんが、残業代と手当ては含みます。 例えば残業代込みで月３０万円の給料を貰っていたとしたら、「賃金日額」は３０万円×６ヶ月÷１８０日＝１万円となります。 この、算出した賃金日額に対して年齢... 続きを読む