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タグ 経沢香保子さん

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“23歳で年収1000万円”は失敗だった!? 経沢香保子が語る「お金を呼び込む習慣」|新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

2019/03/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 69 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip バイブル 経沢香保子 習慣 20代ビジネスパーソン 新R25

信用のバケツが貯まるまで、水は飲むべきじゃない “23歳で年収1000万円”は失敗だった!? 経沢香保子が語る「お金を呼び込む習慣」 2012年、女性に特化したマーケティングを展開するトレンダーズの代表として、女性史上最年少(当時)で同社を上場に導いた経沢香保子さん。 2014年に再び起業し、現在は女性が輝く社会を実... 続きを読む

資格マニア、勉強マニアは安全圏でエンジョイしてるだけ - 俺の遺言を聴いてほしい

2018/08/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 74 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 遺言 Voicy 安全圏 フレーズ 実践

経沢香保子さんのVoicyを聴いていたら、ふと 「資格マニアの人は安全圏でエンジョイしているだけ。そこから一歩深く入って実践に踏み出すのが大事」 というフレーズがあり、身に染みるものがあった。 第148夜 自意識過剰をなおしたい というのも、僕自身が社会人になってから5年近く、家で勉強ばかりしていて、 「資格試... 続きを読む

【第23回】会社の受付にiPadを置くと、売上があがる? 美人社長にアドウェイズ岡村が挑む。 - 岡村陽久の勝手にしやがれ

2017/05/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 岡村陽久 岡村 iPad 疑問 美人社長

2017 - 04 - 30 【第23回】会社の受付にiPadを置くと、売上があがる? 美人社長にアドウェイズ岡村が挑む。 Tweet アドウェイズ社長の岡村陽久がユーザーの悩みや疑問に答える人生相談シリーズ。第23回目は、第15回目にお送りしたキッズラインCEO・経沢香保子さんに続き、2回目となる女性相談者の登場。若い女性が苦手だという岡村が、どのように彼女の相談を解決していくのだろうか。 4月... 続きを読む

すすきのトップホステスと経沢香保子さん - 世界の底辺からサラリーマンが叫ぶ

2016/01/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip すずき 大金 底辺 接客 サラリーマン

2016 - 01 - 10 すすきのトップホステスと経沢香保子さん 一時期すすきのによく通っていた。いわゆるお姉さんのいるお店に行っていた。 大体1時間1万円くらい。 中小企業勤めのサラリーマンにはかなりの大金。 多くのお姉さんの接客を受けたけれど、1時間1万円に値するような接客って殆どなかったような気がする。 ただ全くなかったわけではなく、うわー楽しかったなあと心底思えるお姉さんが二人いた。 ... 続きを読む

クチコミ拡散プロモーション(ステマ)のトレンダーズが新規上場、電通出身のキレナビ編集長伊藤春香(はあちゅう)さんの保有資産も5千万円突破なう : 市況かぶ全力2階建

2012/10/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 35 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip トレンダーズ つねみようへい 常見陽平 電通出身 リブセンス

トレンダーズの上場、もっと話題になってもいいのにね。女性起業家では、最年少上場なんだって。リブセンスの最年少東証一部上場と時期がかぶってあれだったかな。早けりゃいいもんじゃないけど。経沢香保子さんはリクルート同期で入社式「つ」なので隣だった。当時から格が違ったけど— 常見陽平(つねみようへい)さん (@yoheitsunemi) 10月 13, 2012 キレナビなぁ、もうすぐ運営会社のトレンダー... 続きを読む

就活生に甘える社会人  「リア充はみんな死んでしまえ」〜「人とのつながり」が重視される現在の就活の落とし穴〜

2012/02/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 39 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 落とし穴 リア充 岩波書店 就活 コネクション

話題になっている岩波書店の「コネ採用」は、就活生のコネクションを作る能力を積極的に評価することの現れといえる。 形は違うが、「人とつながる能力」を評価の対称にしている会社がある。その名は、トレンダーズ株式会社。「自分の会社をつくるということ」などの著書がある経沢香保子さんが社長を勤める会社である。 具体的には、2012年度の新卒採用にて「Facebook枠」を設置し、その枠では「Facebook上... 続きを読む

 
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