地方銀行に「水増し」が横行？　「職員3人に2人以上が管理職」にして女性管理職比率が増　各行に聞いた：東京新聞 TOKYO Web

2023/09/18 15 users 本紙 水増し 横行 課長代理 有報

本紙が女性管理職比率の高い地銀を中心に取材した。池田泉州銀行（大阪市）は女性管理職比率23.5％で、管理職の範囲を「課長代理　調査役以上」と有報に記載。管理職比率は68.4％に上り、行員1人に対して2人以上の管理職がいることになっていた。 同行広報は「経営幹部クラスの女性職員が少ないため、課長代理・調査役ク... 続きを読む

経営幹部にとってのソーシャルメディアの意義（後） - 経営幹部にとってのソーシャルメディアの意義：CIO Magazine

2014/04/09 5 users 意義 言動 人柄 CIO Magazine 経営幹部

好むと好まざるとにかかわらず、ソーシャルメディア上での言動は、個人としても職業人としても、その人の人柄や価値感を大いに物語る。ソーシャルメディア上で実務的知識とキャリア志向を的確なバランスで両立させることは、これまで以上に重要だ。現在では、企業の経営幹部クラスの人たちも、ソーシャルメディアに参戦する必要に迫られている。 （前回から続く） 職探しやキャリアのステップアップにつながるという点は、人々が... 続きを読む

分裂勘違い君劇場 - 「この人無能だな」と思われる人の３つの特徴

2006/03/29 651 users 分裂勘違い君劇場 必殺 特徴 分野 良いフリ

主に、上場会社の経営幹部クラス、もしくは重要プロジェクトのキーパーソンクラスのリーダーorディシジョンメーカーに、「この人無能だな」と思われる人の特徴を以下の記事がまとめてくださっていました。頭が良いフリをする方法１．外向的→とにかくたくさん話す。必殺「質より量」である。（略）２．批判的→相手を個人的に批判すると角が立つが、相手の会社や事業を批判するのは有効。（略）３．自分の得意な分野について語る... 続きを読む