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タグ 組織横断

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DX内製化組織において組織横断の業務改善を担う「セールスプランニング」とは? - Insight Edge Tech Blog

2024/12/09 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Insight Edge Tech Blog 業務改善

皆さんこんにちは、Insight Edgeでコンサルタントを務めております根本と申します。 前回寄稿したブログでは新入社員として感じたことを中心に書かせていただきましたが、それから約1年が経過した現在の仕事を皆様にお伝えすることで、少しでもInsight Edgeの内側が伝われば幸いです。 実は現在、いわゆる「コンサルタ... 続きを読む

とある諺に学ぶ合意形成 パート7 〜組織間連携編〜 | DevelopersIO

2022/07/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip おおはしりき DevelopersIO 合意形成 内容

はじめに こんにちは、おおはしりきたけです!今日は7月7日クラスメソッドの設立記念日です! 設立記念といえば、私の中では「諺に学ぶ合意形成」シリーズになっております。そろそろ諺も無理やり捻出している感がありますが、書かせていただきます。 今回は、組織横断という内容で書きます。もはや合意形成あんまり関係... 続きを読む

フロントエンドエンジニアが組織横断のアクセシビリティ専門部署を立ち上げた - LIFULL Creators Blog

2022/06/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip フロントエンドエンジニア 嶌田 アクセシビリティ 部署 理由

フロントエンドエンジニアの嶌田です。2022 年 4 月からアクセシビリティ推進グループ(以下推進グループ)に在籍しています。今回はこの新しくできた部署について簡単に紹介します。また、会社や私がアクセシビリティに取り組む理由を語ってみようと思います。 弊社プロダクトのアクセシビリティを推進する取り組みは、... 続きを読む

Amebaのデザインシステム「Spindle」の全貌公開 | CyberAgent Developers Blog

2021/09/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 150 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip SPINDLE Ameba UX設計 実務 UI設計

メディア統括本部・技術横断室の谷です。組織横断の活動しながら、AmebaやAmebaマンガという事業に関わっています。実務としては、コード実装をメインに、UI設計やUX設計、最近ではユーザーインタビュー等のリサーチ業務をおこなっています。 この記事では私が立ち上げから2年くらいかけて関わってきたAmebaのデザインシ... 続きを読む

Slack APIを活用した業務自動化事例の紹介 - Finatext - Medium

2021/07/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Finatext medium Finatextグループ

Finatextの渋谷です。ソフトウェアエンジニアとしてFinatextのサービス開発と社内向けツール運用を担当しています。 Finatextグループの日本オフィスは130人ほどの規模ですが専任の情シスはおりません。プラットフォームチーム(組織横断で各チームをサポートするチーム)でコーポレートタスクを分担しています。 組織の... 続きを読む

多様化する組織で情報の属人化を防ぐ!ディップの新規事業を支える「DocBase」とは | SELECK

2015/09/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip バイトル SELECK DocBase ティップ 有志

バイト情報サービス「バイトル」を運営するディップ株式会社は、求人情報系のサービス以外にも、家族間のコミュニケーションを促進するアプリ「まごラブ」や、アニメファンのためのアプリ「聖地巡礼マップ」といった事業を展開している。このような多角展開の背景には、有志で手を上げた人を組織横断で集め、新規事業のプロジェクトや新しい仕事の進め方を促進する文化がある。 その文化を支えているのが、株式会社クレイが提供す... 続きを読む

 
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