チーム・組織デザインの良し悪しはプロダクト開発フローの効率を左右する｜mtx2s

2023/10/10 199 users mtx2s 効率 チーム

依頼、調整、合意、承認、etc. こういったコミュニケーションがチーム境界を越えて頻発すると、ソフトウェアプロダクト開発のフローは遅々として進まなくなります。いずれも、機能追加や機能改善を進める上でのクリティカルパスを引き伸ばす要因を生み出すからです。 機能追加や機能改善といったひとつひとつの開発は、... 続きを読む

なぜ鬼は鬼殺隊に負けたのか？悪の組織の敗因を「組織デザイン」から分析してみる──『鬼滅の刃』『ダイの大冒険』『ドラゴンボール』｜ミナベトモミ

2023/05/29 515 users Note リーダーシップ 好評 少年漫画 漫画

今回は少年漫画に登場する「悪の組織」を分析することを通して、組織デザインについて学んでいきたいと思います。以前、CULTIBASE Radioで配信し、noteにもまとめた「少年漫画から学ぶリーダーシップシリーズ」が大変好評だったので、その組織デザイン編も書いてみた次第です。 さて、多くの漫画において、「悪の組織」... 続きを読む

カルチャー崩壊と再構築。 Goodpatchが取り組んだ組織デザインの2年間 - 後編｜naofumit｜note

2019/04/22 140 users Goodpatch オースティン Note 後編 閉塞感

Goodpatchの組織とカルチャー崩壊からの再構築までのストーリーを描く記事、後編です。前編をまだ読んでない方はこちらから。 流れを変えた17年新卒カツキのプレゼン2018年に入りましたが、まだ会社には閉塞感が残っていている状況でした。そんな時に会社でオースティンであるSXSW2018への参加資格を掛けて、希望者が自... 続きを読む

カルチャー崩壊と再構築。 Goodpatchが取り組んだ組織デザインの2年間 - 前編｜naofumit｜note

2019/04/22 406 users Goodpatch Note 再構築 ２年間

会社組織を運営していく上で企業文化の重要性は多くの経営者が理解している事かと思います。僕ももちろん起業前から企業文化が一番の差別化ポイントになると理解し、会社運営をしておりました。 創業期から毎日の朝礼、朝礼ではLTと英語でのカンバセーション、毎週月曜日のプロジェクトレビュー、オープンでフラットなコ... 続きを読む

初めての組織デザイン：Vision-Mission-Valueの可視化フレームワーク｜Tetsuya Takeda (たけてつ)｜note

2018/05/14 61 users たけてつ Note

さかのぼること3ヶ月ほど前、グループ全体で総会があり、光栄にもその発表に向けての資料づくりを依頼されました。組織コンサルの方も交えて中身の議論をしていく中で、改めてグループのVision - Mission - Valueを整理していきました。その議論や整理の中で、以前つくったフレームワークが使えるのか、試してみたくなり、議論の中で出してみました。 これがなんと、うまく議論がスムースに進んだので、... 続きを読む

組織設計を体系的に学ぶ - 「組織デザイン」を読んだ - $shibayu36->blog;

2017/11/20 105 users $shibayu36 tech book 一貫 マネジメント

2017 - 11 - 20 組織設計を体系的に学ぶ - 「組織デザイン」を読んだ tech book 自分は組織での行動やマネジメントの分野に興味があるのだけど、その一貫でそもそも組織とはどう設計していくのかの基礎的な知識を学びたいと思ったので、評価の高い「組織デザイン」を読んだ。とにかく面白く、読んで非常に良かった。学ぶことが多すぎて、読書ノートが膨大になってしまった。 組織デザイン (日経文... 続きを読む