社員30名のスタートアップが週イチで通常業務を禁止する理由｜Shogo Abe｜note

2022/06/14 5 users 週イチ 通常業務 スタートアップ Gaudiy 安部

こんにちは！ファンと共に時代を進める、Web3スタートアップのGaudiyでコーポレートサクセス（HR/PR）を担当している安部（@abe_motivator）です。 スタートアップは、常にリソースが枯渇しています。そのような状況下でも、ミッションの実現に向かって非連続的な成長をしていくために、どの企業も頭を悩ませているかと... 続きを読む

硬直しきったプロジェクトで働いた思い出 - tehepero note(・ω<)

2015/04/29 159 users tehepero note 思い出 中小SIer 経歴

2015-04-29 硬直しきったプロジェクトで働いた思い出 ふと昔いたプロジェクトについて思い出したので書く。 経歴 2006-2009 中小SIer 2009-2012 フリーランス 2012-現在 サイバーエージェント 今日の話は中小SIer時代のこと。本エントリでは所属会社と呼ばせてもらう。 所属会社について 社員30名くらいで、当時で設立8年目くらい。 自称ベンチャー企業 自社製品もあっ... 続きを読む

丸山茂雄の音楽予報 - 社員３０名の大会社って創れないものか？

2005/12/03 16 users 丸山茂雄 立ち話 後ろ向き 音楽予報 猛スピード

昨日の続きです。 意志が統一されている３０名ぐらいの社員で、利益がちゃんと出ている会社が理想です。会議なんかしなくても、立ち話で大抵のことは決まるし、メンバー全員になぜか伝わります。猛スピードで、物事が進行しますから、後ろ向きの発言をするヒマもありません。そんな時って、世の中に数多くある、大会社が 『馬鹿』 に見えます。 大会社というのは、社員の人数が多いのが普通です。社員の人数が多くなれば、会議... 続きを読む