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目に見えないコミュニケーションが職場をつくっている? 「場」の研究者に学ぶ、創造的な職場をつくる方法 - ourly Mag.
「創造的な組織をつくりたいが、何からはじめるべきなのかわからない」 「組織の課題を解決したいが、うまくいかない」 このような悩みを抱える方は多いのではないでしょうか。今回は『共に働くことの意味を問い直す – 職場の現象学入門 – 』の著者であり、中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)研究科長・教... 続きを読む
“創造的破壊”で暗黒時代を脱したオリックスに、私が勤める国立大学が学べること | 文春オンライン
さて、皆さん、今年もシーズン開幕おめでとうございます。私も、新年度から何と所属先大学の「研究科長」(大学院の「学部長」くらいの管理職だと思ってください)を押し付けられ、いや就任し、心新たに「新しいシーズン」を迎えています。でも、本当に予算の削減に次ぐ削減で、国立大学はお金がないんですよ。特に、文... 続きを読む
Roggy on Twitter: "修士学生とパワハラ教授が揉めて、学生が最後のSOSのメールを学科全体に流したところ、その翌日に研究科長から昨日のメールは学生による虚偽で、当該教授は修士学生への
修士学生とパワハラ教授が揉めて、学生が最後のSOSのメールを学科全体に流したところ、その翌日に研究科長から昨日のメールは学生による虚偽で、当該教授は修士学生への法的措置の準備中ですとのお知らせが流された。 https://t.co/lGAFYhooGM 続きを読む
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