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ユーザーに選ばれるコンテンツ設計とデザインは? 「検索意図」と「背景」を捉える | 【レポート】Web担当者Forumミーティング 2019 in 大阪 | Web担当者Forum

2019/10/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 55 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Web担当者Forumミーティング 背景 レポート 検索意図

いまや検索エンジンはその検索順位決定の大きな要素の1つに「ユーザー行動」を活用しているのではないか。キーワードの有無といった一昔前のSEOは通用しない。本当にユーザーが知りたいことに応え、その目的達成を支援しなければならない。 「Web担当者Forumミーティング 2019 in 大阪」のセッションでは、Faber Company... 続きを読む

他人の書いたコードに挑もう – Part 1 | プログラミング | POSTD

2016/04/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 154 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 武器 洞察力 手段 途中 プロジェクト

この記事では、他人が書いたコードを扱うための練習法を一から説明します。目標は、この記事では、他人が書いたコードを扱うための練習法を一から説明します。目標は、 Spyder Python IDE という今まで触ったこともないプロジェクトのコードに任意の変更を加え、途中で行き詰ることなく、目的達成に必要な情報 のみ 習得することです。ここでは、勘や実験的な手段、そしてプロの現場で養った洞察力を武器に問... 続きを読む

父親と母親の子育ての違いを描いた10枚の比較写真に男性の冷や汗が止まらないと話題に | チャンネル「てみた」

2015/05/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 123 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip パロディ 冷や汗 手段 父親 チャンネル

父親の子育ての方法と母親の方法とをパロディ感覚で描いた写真です。 あくまでもパロディなので、楽しんでみてください。 パロディといえど当たってる感満載ではありますが・・・(汗) 10枚の写真で比較 母親:いっしょに楽しむ 父親:自分のことしか考えてない 母親:シェアする 父親:自分だけ食べる 母親:可愛くコスプレさせる 父親:いきすぎたコスプレをさせる 母親:安全第一 父親:目的達成のために手段を選... 続きを読む

Conceptual Contexture: 関数プログラミングのボトルネックとしてのRDBMS

2013/09/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 133 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip タール RDBMS 神話 ボトルネック モジュール性

2013年9月18日水曜日 関数プログラミングのボトルネックとしてのRDBMS プログラム開発は、多くの人々が目的達成のため、もがき苦闘するタールの沼である – Frederic P. Brroks, Jr., 人月の神話 モジュール性はプログラミング成功の鍵である – John Hughes, 関数プログラミングはなぜ重要か タールの沼の底から タールの沼と聞いて連想するのは大規模なSIである。... 続きを読む

iOS 7でAppleはQRコードを容認 ― ただし目的達成の手段としてのみ | TechCrunch Japan

2013/06/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 55 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 容認 WWDC Apple 一笑 NFC

AppleはWWDCのキーノートで、近距離無線通信(NFC)を一笑に付したが、同じくらい(それ以上?)に冷笑されている技術であるQRコードを、こっそりと採用した。AppleはiOS 7にQRコードリーダーを内蔵した。そう、OSレベルで。しかしそのやり方には、QRコードの存在は少々目障りであり、自社テクノロジーを推進するのに都合のよい道具ではあるが本気で持ち上げたり推奨するつもりはない、という明確な... 続きを読む

1億積んでも欲しいと言われる人材の条件ー会社が求めるバリューとは?

2013/03/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 306 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip バリュー HOME NEXT INNOVATION 人材 社長

You are here: Home › ビジネス書 › 1億積んでも欲しいと言われる人材の条件!ー会社が求めるバリューとは? 社長「君は?なにをしにここに来た?」 学生A「日向さんと、働きたくて」 社長「入社した時点で目的達成だな。君は指をくわえて見てろ」 「・・・君は?」 学生B「Next Innovationに入れば、何かあたらしいことができるから!」 社長「・・・・。ぷははははは!すごいな... 続きを読む

 
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