グーグル、メルカリ…イケてる企業が続々採用する「OKR」の威力

2018/09/04 534 users OKR Facebook KPI フレームワーク メルカリ

GoogleやFacebook、メルカリなどで導入され、最近注目を浴びる目標設定・管理のためのフレームワーク「OKR（Objective and Key Result=目標と主な成果）」。KPIに代表される目標設定の指標よりも、シンプルで目標達成への道のりがわかりやすいことが特徴として挙げられるが、さらには「OKRは個人の自己実現に役立つ」と... 続きを読む

KPIはもう古い！　Googleも採用する『OKR』が目標達成に効く理由。 | コラム

2017/04/30 628 users OKR KPI コラム Google 理由

TOEICで高得点を取りたい、資格試験に合格したい、会社において数字で結果を残したい……。 日々高みを目指しているビジネスパーソンの皆さんであれば、誰しもがこういった思いを胸に秘めているのではないでしょうか。 何かを達成したいと考えたら、まずは明確な目標を設定することが肝心。とはいえ、「目標設定なんてうまくできない」「モチベーションが上がらない」などと嘆いている方も多いはず。 そこで今回は、そんな... 続きを読む

成功したい人のためのビジネス書の名言62 – 140文字でわかる

2011/03/30 892 users ビジネス書 140文字 名言 楽天ブックス Amazon

成功するために読んでおきたいビジネス書の名言をまとめました。変われる人と変われない人の違いは何かというと、変わらなかったときの将来の痛みと、変われたときの将来の喜びを、今しっかり感じることができるかどうか。 【目標達成する技術】 Amazon | 楽天ブックス | 7net「なんで私がこんな仕事やらなきゃいけないの！」と思うのではなくて、「どうしたらいい仕事が回ってくるのだろう」と考える。こういう... 続きを読む

目標達成には危険がいっぱい、踏んではいけない10個の地雷 - GIGAZINE

2011/01/13 588 users 心当たり 語学 信号 GIGAZINE 意欲

by Crashmaster007 「ダイエットをする」「語学を勉強する」といった目標を立てたのに、途中で挫折してしまうことは多いもの。始めた当初は意欲たっぷりだったのに、なぜか続かない。そんな人は、失敗へと導く“地雷”を踏んでしまっているのかもしれません。 ここでは、目標を立てたのにそこまで行き着けない原因となる10個の要因を挙げていきます。複数の項目に心当たりがあったら、目標達成に黄色信号がと... 続きを読む

「なぜ」は、やる気と成長を止める質問 (All About) | エキサイトニュース

2009/09/17 676 users エキサイトニュース 面談 部下 要注意 成長

面談や部下との普段の会話であなたは「なぜ？」をどのくらい使っているでしょうか？ この「なぜ？」という質問は相手のやる気と成長に影響力を及ぼします。 ■「なぜ」の使いすぎは要注意 　部下が目標達成しなかったときや部下が約束を守らなかったとき、あなたはどのような関わりをしているでしょうか？　 「なぜできなかったんだ」 「なぜやらないんだ」 「なぜ売り上げが上がらないんだ」 「なぜ目標達成できなかったん... 続きを読む