なぜいま「組織は個人の強みを活かすべき」なのか／サイバーエージェント 曽山 哲人 | HR NOTE [HRノート]

2017/06/11 15 users 哲人 サイバーエージェント HRノート 強み 議論

こんにちは。サイバーエージェントの曽山です。 現在、日本企業全体の課題として挙げられる「働き方改革」。 各企業が生産性向上のため取り組みをおこなっている一方で、制度や仕組みだけではなく、 個人が納得のいく働き方をすることが本当の生産性向上につながる のではないか。 それは個人の「 強みを活かす 」ということであり、様々な議論がされている働き方改革に新たな考えを提案したい。そう考え、 「強みを活かす... 続きを読む

「事業部の痛みを知っている人が人事にいてほしい」＃人事9人が本気で語り合う『強い採用チーム』論 | HR NOTE [HRノート]

2017/05/16 14 users HRノート 人事 HR NOTE 採用チーム 事業部

企業の採用担当や経営者が、少人数でのディスカッションを通して全員にとって学びや発見のある場をつくっていくイベント「 Recruiting Disscution Series 」。 今回は特別ゲストにサイバーエージェントの曽山 哲人氏を迎え、人事領域で活躍されている方々、計9名で「 強い採用チームをつくるには何が必要か 」をテーマに実施。 人事の方のみならず、採用に携わる方にとって興味をもっていただ... 続きを読む

本気で働く会社が、本気で働きたい人求めています ~ サイバーエージェント 人事本部長訪問 ~ 第1回 - あかいまことの日記

2011/11/14 22 users サイバーエージェント Twitter 日記 藤田 会社

先週、11月10日に、サイバーエージェント取締役人事本部長 曽山( @SOYAMA ) さん、シニアマネージャー　大八木さんを訪問してきました。この日まで、実は、一度もお会いしことはありませんでした。まず、訪問にいたった経過を紹介して、実際に聞かせていただいたことを紹介したいと思います。 Twitterでの突然のお願いサイバーエージェント 藤田 晋社長の10月12日付けのブログ (http://a... 続きを読む