就活｢別名目で呼び選考する｣が常態化している | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/03/11 8 users 常態化 就活 東洋経済オンライン 就職四季報プラスワン 新基準

この数年の新卒採用市場には大きな変化があった。最大の変化はスケジュールだ。就活が3年生夏のサマーインターンシップからスタートするようになった。この早期化によって企業の採用活動と学生の就活に変調が起きている。 「面接」と言わずに学生を呼び出す 新卒採用の正式なスケジュールは「3・6・10」。3月=採用広報開... 続きを読む

就活「別名目で呼び選考する」が常態化している（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

2020/03/12 10 users 常態化 就活 Yahoo 東洋経済オンライン ニュース

この数年の新卒採用市場には大きな変化があった。最大の変化はスケジュールだ。就活が3年生夏のサマーインターンシップからスタートするようになった。この早期化によって企業の採用活動と学生の就活に変調が起きている。 【グラフで見る】だまし面接を受けた経験は？ ■「面接」と言わずに学生を呼び出す 新卒採用の正式... 続きを読む

新卒での就職活動に失敗してしまった！どうやって取り返す？ - WORQLIP

2017/03/29 22 users 既卒 アベノミクス WORQLIP 回復基調 企業業績

2017 - 03 - 29 新卒での就職活動に失敗してしまった！どうやって取り返す？ アベノミクスの効果により国内景気も回復基調にあり、企業業績もかなり改善されつつあります。新卒採用市場にもその改善傾向が現れ出しており、大卒内定率が19年ぶりに更新されるなど雇用環境が好転しつつあることを実感します。 しかし、新卒での就職活動に失敗し、期せずして既卒になってしまう人も一定数います。もし就職活動に失... 続きを読む

新卒が続々とタクシー乗務員を仕事に選ぶ理由｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2016/10/21 295 users 新卒 出世ナビ タクシー乗務員 NIKKEI STYLE 理由

新卒でタクシードライバーとして入社する大卒社員が増えている。タクシー大手の国際自動車（東京・港）は、2012年は10人だった大卒ドライバーを、2015年には109人まで増やした。17年卒では新卒全体で180人を目指すなど、新卒有効求人倍率が1.74倍と売り手市場が続くなか、新卒採用市場に異変を起こしそうな新たな潮流だ。なぜタクシードライバーなのか。大卒の若手社員たちに話を聞いた。 ■「なんてホワイ... 続きを読む

言いづらいことの伝え方｜ライフネット生命 社長兼COO　岩瀬大輔のブログ

2015/10/02 41 users 岩瀬大輔 社長兼COO 内定辞退 経団連企業 マナー

2015年10月02日22:00 カテゴリ 言いづらいことの伝え方 経団連企業を中心とした大企業の方針変更を受けて、揺れる新卒採用市場。企業に内定辞退の連絡をできない学生（「サイレント辞退」というそうです）が増えているという興味深い記事を読みました。 内定辞退、ハッキリ伝える　学生に「辞活」のススメ 本記事のポイントは「最近の若者のマナーが悪い」といったことではなく、採用スケジュールが流動的であっ... 続きを読む

Business Media 誠：「大手狙い」の就活生は44.7％――4年ぶりに増加

2013/03/25 6 users Business Media 増加 就活生 ディスコ 出典

現在就職活動中の学生は、どのくらいの規模の会社で働きたいと考えているのだろうか。2014年3月卒業予定の大学3年生に聞いたところ「業界トップの企業」（18.2％）や「大手企業」（26.4％）といった、いわゆる“大手狙い”と答えたのは44.7％と前年（40.2％）より4.5ポイント増加していることが、ディスコの調査で分かった。 新卒採用市場の回復に伴い、学生の間で大手志向増加の傾向（出典：ディスコ）... 続きを読む

就職氷河期　サイコー！ - Chikirinの日記

2010/03/08 738 users 前回 報道 来年 Chikirin 少し

来年（2011年4月入社）の新卒採用市場がいっそう厳しくなりそうという報道をよく見る。これは、なかなかすばらしい事態であると思う。（注：ちきりんは“混乱 lover”である。）ちなみに前回の就職氷河期は1990年半ばから2000年半ばの10年くらいで、その後は少しばかり改善したのだが、今回の2010年から始まる第二の就職氷河期は、基本的にもう改善したりはしない。それがまた大変によいことだと思われる... 続きを読む