テレワーク｢子が3歳以降も｣7割　改正育児・介護休業法と理想にギャップ - 日本経済新聞

2024/07/28 20 users ギャップ テレワーク 理想 両立 介護休業法

5月の通常国会で改正育児・介護休業法が成立した。2025年度以降、3歳未満の子を育てる社員がテレワークできるようにすることが企業の努力義務となる。日経ウーマノミクス・プロジェクトの調査では約8割の親が「育児と仕事の両立に役立つ」と評価した。一方、テレワークを希望する場合、対象となる子の年齢を「3歳以降も... 続きを読む

スタートアップの男性育休がアツイ。70万円前払い、1カ月の義務化、CEOも取得

2021/12/02 5 users 竹下郁子 アツい 拡充 福利厚生 施行

国の男性育休推進に先駆け、スタートアップが充実の福利厚生を打ち出している。育休ガチ勢のCEOらを取材した。 撮影：Timer提供／竹下郁子 男性育休や産休を国が後押しする改正育児・介護休業法の施行を2022年に控え、スタートアップも男性育休制度の拡充に力を入れ始めた。 育休を取得するCEOも増えている。2021年だけ... 続きを読む

「子育てに支障」転勤拒否し解雇　ＮＥＣ系元社員提訴へ（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2019/06/24 34 users 解雇 最高裁 転勤 支障 懲戒

子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。社員の転勤をめぐっては最高裁が１９８６年、会社側に幅広い裁量を認める判断を示したが、男性側は２００２年施行の改正育児・介護休業法で... 続きを読む

「子育てに支障」転勤拒否し解雇　ＮＥＣ系元社員提訴へ：朝日新聞デジタル

2019/06/24 40 users 解雇 最高裁 転勤 支障 懲戒

子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、ＮＥＣ子会社の元社員の男性（５３）が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。社員の転勤をめぐっては最高裁が１９８６年、会社側に幅広い裁量を認める判断を示したが、男性側は２００２年施行の改正育児・介護休業法で... 続きを読む

男性育休 ”義務化” に向け、自民党有志が議連発足へ（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース

2019/05/18 17 users 自民党有志 議員連盟 議連発足 ハフポスト日本版 Yahoo

子どもが生まれた男性に育児休業を原則100％取得させる仕組みの導入を目指し、自民党有志による議員連盟の発足準備が進められている。【ハフポスト日本版　中村かさね・泉谷由梨子】 男性も育児休業が取得しやすくなる「パパ・ママ育休プラス」の制度が新設されてから9年。改正育児・介護休業法が施行された2010年に1.38... 続きを読む

＜裁判＞「育休で昇給消えた」大学教員が提訴 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/01/21 12 users 提訴 毎日新聞 ハラスメント 嫌がらせ 育休

関西地方のある私立大学で、育児休業を取得した男性教員が大学を提訴する事態が起きました。育休を取ったことで昇給の機会を失ったという男性は、「育休取得を理由とした不利益な取り扱いにあたる」として、昇給分の給与を賠償するよう求めています。いったい何が問題とされているのか、明治大商学部のの藤田結子教授（社会学）が報告します。 育休を理由とするハラスメント（嫌がらせ）防止の措置を会社に義務づける改正育児・介... 続きを読む

イクメンになりたいけど……パパの理想と現実【Benesse(ベネッセ)教育情報サイト】

2011/06/09 8 users インタ Benesse 乳幼児 ベネッセ マスコミ

少子化・共働き化が進み、父親の子育てや家事への関わりがよりクローズアップされるなか、「イクメン」という言葉がマスコミをにぎわしています。社会的に見ても改正育児・介護休業法が施行され、父親の育児参加をバックアップする仕組みも整いつつあります。 そこで、今回は「ベネッセ次世代育成研究所」が2005（平成17）年と2009（同21）年に、0～6歳（就学前）の乳幼児を持つ首都圏の父親を対象に実施したインタ... 続きを読む