｢30代で部長に大抜擢｣若手が離れたまさかの顛末

2023/04/24 97 users 抜擢 課長 顛末 一環 役員

人材育成や組織活性化の一環として、若手の抜擢が試みられることが増えている。中小企業やスタートアップ企業のみならず、大企業でも、32歳の部長が50代、40代の課長の上司になったり、50代が中心の役員の中に、30代前半の若手が起用されることがある。 しかし、このような「抜擢人事」は、必ずしも成功に結びつかないこ... 続きを読む