当社従業員のツイッターでの発信内容に関するお知らせ（2月5日） | DataGateway

2020/02/05 119 users 本件 Twitter上 当該 協議 当社

1月31日付にて、本ページにて当社の事実確認結果をお知らせした当社従業員のTwitter上でのツイートに関し、お取引先様を含む関係者の皆様に多大なご心配をお掛けしておりますこと、あらためてお詫び申し上げます。 本件について、当社は、この間、当該従業員と協議を行ってまいりましたが、その結果、当社代表者から当該... 続きを読む

当社従業員のツイッターでの発信内容に関するお知らせ | DataGateway

2020/01/31 295 users マタハラ Twitter上 同人 マタニティ・ハラスメント

当社従業員が、同人が妊娠したことに対して当社代表者がマタハラ（マタニティ・ハラスメント）に該当する発言を行ったかのような内容をTwitter上でツイートした件につき、お問合せが寄せられていますので、当社による事実確認結果につき、以下のとおりお知らせします。 ・　2019年11月13日、当該従業員（部長職）が、当... 続きを読む

社員がSNS上で韓国人への差別発言、DeNAがお詫び 「あらゆる差別を容認しない」

2019/09/18 164 users DeNA 差別 在日コリアン 差別発言 発言

DeNAは9月18日、同社の従業員がSNSの個人アカウントで差別的な表現をしていたとして、お詫びした。 同社は「あらゆる差別についてこれを容認するものではない」と発表。今後、従業員に対する対応を検討するという。 当該従業員は、韓国や在日コリアンの人たちに対する差別的な発言を匿名アカウント上で繰り返していた。 ... 続きを読む

弊社従業員のツイッター上の発言について | すき家

2012/02/17 81 users 発言 弊社従業員 ツイッター上 腹いせ 異物

2月11日午後3時半頃、弊社の運営するすき家のアルバイト従業員と名乗る人物がツイッター上の個人アカウントで、意に反して就業を強いられた腹いせに商品に異物を混入させることをほのめかす発言をしました。 弊社では当該従業員および店舗を特定し、当該発言を書き込んだ当日、書き込んだ本人（以下「本人」）が就業していなかったこと、本人の意に反する無理な就業を当該店舗の責任者が強いた事実もなかったこと、その後も異... 続きを読む