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なぜ、残業はなくならないのか? / 労働社会学・常見陽平 氏インタビュー | SYNODOS -シノドス-
政府が成長戦略の一環として掲げる「働き方改革」。主に焦点が当てられている“長時間労働の是正”については、罰則付きの時間外労働の上限規制の導入がとりまとめられた。この問題に、私たちはどう向き合っていくべきなのか。4月1日に 『なぜ、残業はなくならないのか』 (祥伝社)を上梓された、千葉商科大学国際教養学部専任講師の常見陽平氏に伺った。(取材・構成/大谷佳名) 「日本人は勤勉」? ――「日本人は勤勉だ... 続きを読む
「意識高い系」を一発で黙らせる7つの最強鬼畜フレーズを伝授するぜ!(常見陽平):The Workaholics
一番すげえのはサラリーマンなんだよ 「意識高い系」を一発で黙らせる7つの最強鬼畜フレーズを伝授するぜ!(常見陽平) 2012/12/13 17:00 by 常見陽平 「常見さん、僕の職場に意識高い系の奴がいるんですよ。元学生団体代表らしいっす。自称起業家志向ですって。はっきり言ってウザいんですよ。あいつらと上手く付き合う方法ってないんすか?」 よくぞ聞いてくれた! 意識高い系が、うざい。 みんな、... 続きを読む
バカ学生と思われないための21のメール術 | 常見陽平の「就活最前線」~今するべきことはこれだ!~ | 就活の栞
優しいか、やる気がないか、アカハラ(アカデミックハラスメント)だと言われるのをおそれているからですかね。 続きを読む
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