TwitterをSpaceXやTeslaと同じようにはエンジニアリングできないのでは - きしだのHatena

2022/11/19 137 users Twitter SpaceX jp.reuters.com

Twitterを買収したイーロン・マスクが週80時間勤務に備えろといって、それができないなら退職という話をした結果、エンジニアを含め社員の多くが辞めたという話がでてます。 https://jp.reuters.com/article/twitter-departures-idJPKBN2S806D イーロン・マスクとしては、Teslaのようにハードに働く少数精鋭のチームを作... 続きを読む

会社名を検索すると予測変換に「ブラック」「倒産」のワードが並ぶことに社長が激怒→その後出された業務命令がまるで落語 - Togetterまとめ

2017/10/19 191 users 落語 Togetterまとめ 激怒 倒産 予測変換

弊社の名前をYahoo検索すると予測変換に「ブラック」「倒産」ってワードが並ぶのに弊社社長憤怒。 これから毎日100回、弊社社員全員で「弊社の名前 無借金経営」「弊社の名前 少数精鋭」で繰り返しYahoo検索しろとのこと... それに１週間毎日完了報告しなきゃいけない 続きを読む

ｉＰｈｏｎｅの栄光、終わりの始まり　発売10周年　　：日本経済新聞

2017/06/29 339 users iPhone 兼松雄一郎 シリコンバレー 兆候 栄光

【シリコンバレー＝兼松雄一郎】米アップルのスマートフォン（スマホ）「ｉＰｈｏｎｅ」が米国時間の29日、ちょうど発売10周年を迎えた。ｉＰｈｏｎｅの成功でアップルは世界有数の巨大企業になった。 　大企業病の兆候はあるが、それでも製品は毎年確実に進化を遂げている。それを可能にした最大の要因は、創業者スティーブ・ジョブズ氏が築き上げた幹部と少数精鋭のデザイナーに権力を集中させる研ぎ澄まされた組織だった。... 続きを読む

大規模SIは少数精鋭で乗り切れるのか？ - 急がば回れ、選ぶなら近道

2011/09/03 296 users 近道

まず現状の認識は以下の通り 1.20-30代の就業人口の減少 これは大前提になる。 また情報共有も進むためよりブラックな会社が 人を集めること自体のハードルがあがる。 結果として、人員を集めるということがより厳しくなる。 これはITに限らず、労働集約的産業全体の課題でもある 2.能力格差の拡大 今の40-50代よりも間違いなく、現状の20-30代は 勉強している人としていない人の格差は広がっている... 続きを読む