ヤフー異例の週休3日検討　全員対象、数年で実現狙う - 共同通信 47NEWS

2016/09/24 649 users ヤフー ソフトバンクグループ傘下 改革 IT大手ヤフー 政府

ソフトバンクグループ傘下のIT大手ヤフーが、従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討していることが24日、分かった。宮坂学社長が従業員らに方針を伝えた。働き方の多様化に対応し、優秀な人材を確保するのが狙いで、数年内の実現を目指す。大手企業が本社部門で働く正社員などに導入すれば極めて異例だ。 政府は、長時間労働に代表される従来型の働き方の改革を重要テ... 続きを読む

新生ヤフーが命運託す、生粋"モバイル野郎" | あの企業のチェンジリーダーたち | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2013/05/01 54 users 命運 生粋 覇者 村上臣 宮坂学

やがて主流となるスマホ時代の覇者になる――。2012年４月、壮大な目標の元に発足した宮坂学社長率いる新生ヤフーに、あの男が戻ってきた。村上臣（36歳）。そのわずか１年前にヤフーを退社した人物が今、ヤフーのスマホ戦略の命運を握っている。 2012年２月、六本木ミッドタウン近くの喫茶店。現ヤフー社長の宮坂学（４５歳）は、「大事な話がある」と村上を電話で呼び出していた。その約１年前にヤフーを退職していた... 続きを読む

ヤフー「１年休暇」導入へ　使い道は自由 - 47NEWS（よんななニュース）

2013/04/25 235 users 使い道 ヤフー 無給 サバティカル休暇 導入

ヤフーの宮坂学社長は２５日、社員が最長１年間の休みを取れる制度を年度内に導入する方針を明らかにした。欧米企業などにある「サバティカル休暇」を参考にした制度で、無給だが使い道は自由。ヤフーによると日本企業では珍しいという。 今後の目標に掲げた「『働く人が幸せな会社』をつくる」の具体策の一つといい、詳細を検討している。社員のやる気を維持するほか、魅力的な労働条件を示して人材確保につなげる狙いがあるとみ... 続きを読む