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日本的「裏の承認欲求」が働き方改革を妨げる | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
昨年から議論が活発化している「働き方改革」だが、なかなか顕著な成果は上がっていないようである。組織論を専門とする太田肇氏は、改革が進まない背景に日本特有の「裏の承認」文化があると指摘する。『 承認欲求 』の著者でもある太田氏に、働く人の意識に注目した「働き方改革」論を語ってもらった。 「認められるため」の残業が横行している 「働き方改革」が声高に叫ばれながら、いまのところ顕著な成果は上がっていない... 続きを読む
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