最終回　エンジニアはどこに行くのか：継続は力なり―大器晩成エンジニアを目指して｜gihyo.jp … 技術評論社

2018/08/31 256 users 挿絵 山登り トピック エンジニア gihyo.jp

この連載「継続は力なり─大器晩成エンジニアを目指して」は，今回で最終回を迎える。この連載では，エンジニアとして長くやっていくために有用だと思うトピックを紹介してきた。ちなみに本連載が掲載されているWEB+DB PRESS誌上での山の挿絵は，エンジニアの人生の長い道のりを表している。 さて，この山登りの最後には... 続きを読む

最終回　エンジニアはどこに行くのか：継続は力なり―大器晩成エンジニアを目指して｜gihyo.jp … 技術評論社

2018/06/28 255 users 挿絵 山登り トピック エンジニア gihyo.jp

この連載「継続は力なり─大器晩成エンジニアを目指して」は，今回で最終回を迎える。この連載では，エンジニアとして長くやっていくために有用だと思うトピックを紹介してきた。ちなみに本連載が掲載されているWEB+DB PRESS誌上での山の挿絵は，エンジニアの人生の長い道のりを表している。 さて，この山登りの最後には... 続きを読む

第9回　ログのすすめ：継続は力なり―大器晩成エンジニアを目指して｜gihyo.jp … 技術評論社

2017/12/27 93 users Evernote gihyo.jp ロク ライフログ 流派

今回のテーマはログである。ログと言ってもサーバやアプリケーションのログのことではない。今回取り上げるのは作業ログである。作業ログと言えば， 古くは ChangeLogメモ や howm ， 最近ではEvernoteやMarkdown形式でのメモなど， いくつかの流派が存在する。 作業ログを取る目的はさまざまだ。ライフログ， つまり自分の人生のログを取る目的のものもあれば， 未来の自分が検索すること... 続きを読む

第7回　1 on 1で何を話すのか：継続は力なり―大器晩成エンジニアを目指して｜gihyo.jp … 技術評論社

2017/08/30 47 users 直下 両者 筆者 面談 マネージャー

1 on 1 （ワンオンワン） とは， マネージャーとその直下のソフトウェアエンジニアが定期的に行う面談のことである。アメリカのIT系の会社では一般的だったが， 最近少しずつ日本の会社でも導入されてきた。しかしながら導入したものの何を話したらよいかわからないという声をよく聞くので， 筆者の経験からまとめてみたい。筆者はマネージャーとエンジニアどちらの経験もあるので， 両者の立場からそれぞれ説明する... 続きを読む