東京大学、女性教授ら300人採用　新ポストで多様性向上

2022/11/17 21 users 東京大学 准教授 公募 新設 日経

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 東京大学が2027年度までに女性の教授・准教授約300人を採用する計画を固めた。海外大学と比べ低い女性比率を16%から25%へ引き上げる。ポストの新設や女性限定の公募と... 続きを読む

メルセデスF1、人種差別反対と多様性向上を表明し、シルバーアローをブラックに一新 | F1 | autosport web

2020/06/29 12 users 勢い BLACK LIVES MATTER オールブラック

メルセデスF1チームが、人種差別と不平等に反対し、自身のチームとF1の多様性をさらに向上させることを誓い、その表明として、2020年シーズンのマシンをオールブラックのカラーリングに変更することを発表した。 黒人に対する差別撤廃を訴える活動『Black Lives Matter』が勢いを増すなか、F1も先週、不平等や人種差別へ... 続きを読む

Twitterの多様性向上は進んでいない--元従業員が批判 - CNET Japan

2015/11/05 11 users Twitter Twitter内部 上級エンジニア 批判 経験

UPDATE　Leslie Miley氏は、Twitterで上級エンジニアとして務めた経験を持つアフリカ系アメリカ人だ。Miley氏は米国時間11月3日、コミュニティーサイトMediumに投稿したブログ記事で、Twitter内部で従業員の多様化が進展していないことが同社に弊害をもたらしているとして、同社を批判した。 Miley氏は、Twitterがエンジニアリングチームに加わるアフリカ系アメリカ人... 続きを読む

Twitter、従業員の多様化に向けた2016年までの数値目標を公表 - CNET Japan

2015/08/31 9 users Twitter バイスプレジデント ソーシャルネットワーク

Twitterは、従業員の多様性向上に向けて、今後2016年までの目標を公表した。 サンフランシスコを拠点とするソーシャルネットワークのTwitterは、世界中の従業員に占める女性の割合を35％に、米国内におけるマイノリティの割合を11％に増やそうとしている。 Twitterで多様性と一体性を担当するバイスプレジデントのJanet Van Huysse氏は、米国時間8月28日のブログ投稿で次のよう... 続きを読む