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宇都出 雅巳 :トレスペクト教育研究所代表・学習コンサルタント 宇都出 雅巳 トレスペクト教育研究所代表・学習コンサルタント 1967年生まれ。東京大学卒業後、出版社、コンサルティング会社に勤務後、ニューヨーク大学留学(MBA)。外資系銀行を経て2002年に独立。トレスペクト教育研究所を設立。30年にわたり心理学や記憶術、速読を実践研究し、脳科学や認知科学の知見を取り入れた独自のコミュニケーション... 続きを読む
友達がいない、欲しくもない - 村上さんのところ/村上春樹 期間限定公式サイト
2015-03-26 友達がいない、欲しくもない 村上さんにおりいって質問・相談したいこと 読者↔村上春樹 村上さん、こんにちは。 私は48歳の男性で既婚者です。子どもはいません。 早速ですが、私には友達がいません。欲しいとも思いません。 一般的に考えて、やはりおかしいのでしょうか? 世の中的には、友達が多い人は、人を惹きつける力を持った優れた人で、いない人はどこか問題のある、魅力のない人間とい... 続きを読む
今からでOK!!知能をアップさせる5つのゴールデンルール | ギャザリー(3ページ目)
今からでOK!!知能をアップさせる5つのゴールデンルール 話題が豊富で引き出しが多い人は、モテます。おまけに脳が退屈してないので人生が楽しい。 「達成可能なことを目標にしてはいけない。努力しても達成できるか分からない目標こそ能力を高めるのだ」とはアルバート・アインシュタインの言葉。この言葉は、本質的に「知能を高める方法」を語っています。 更新日 2015/01/15 キュレーター:m.h.edwa... 続きを読む
今からでOK!!知能をアップさせる5つのゴールデンルール | ギャザリー
今からでOK!!知能をアップさせる5つのゴールデンルール 話題が豊富で引き出しが多い人は、モテます。おまけに脳が退屈してないので人生が楽しい。 「達成可能なことを目標にしてはいけない。努力しても達成できるか分からない目標こそ能力を高めるのだ」とはアルバート・アインシュタインの言葉。この言葉は、本質的に「知能を高める方法」を語っています。 更新日 2015/01/15 キュレーター:m.h.edwa... 続きを読む
「転職回数の多い人を採用するようにしています」という経営者が語った、その理由。 | Books&Apps
ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記... 続きを読む
ゴリゴリの肩こりを解消する究極ストレッチ「肩甲骨はがし」 | ケメ子のウェブログ
肩こりに限らず、上半身がゴリゴリにこり固まっている人に効果的なストレッチ「肩甲骨はがし」をご紹介します。 「肩甲骨はがし」は色んな方法を試しましたが、今回紹介する方法が一番効果的でした。 PC・スマホなど指先を使う人、車の運転が多い人や、以下の症状がある方におすすめです。 肩の奥や、腕がこっている 車を運転すると肩甲骨の裏がジンジン痛む お酒を飲むと上半身が硬直したようになる ◇肩甲骨はがしとは ... 続きを読む