社員のワークスタイル変革の加速に向けて就業規則を変更 | News Center Japan

2016/05/06 181 users ワークスタイル変革 拓也 就業規則 加速 フレックスタイム制度

[2016年5月6日] 「在宅勤務制度」を廃止し、新たに「テレワーク勤務制度」を導入 同時に、フレックスタイム制度のコアタイムを廃止 日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、日本における事業開始30周年（注）を迎え、社員の「ワークスタイル変革」をより一層推進するために、5月1日付けで以下のように就業規則を変更しました。 ● これまでの「在宅勤務制度」を廃止し... 続きを読む

リクルート、在宅勤務を全社員対象に　グループ2000人　上限日数なく　：日本経済新聞

2015/08/11 244 users リクルート 上限日数 在宅勤務 出社 念頭

リクルートホールディングス（ＨＤ）は10月から上限日数のない在宅勤務制度を導入する。全社員が対象で、子育てや介護といった理由がなくても利用できる。一部のグループ会社にも適用し、まず約2000人を対象とする。育児や介護などを念頭に多様な働き方ができる在宅勤務を導入する企業は広がっているが、全社員が原則、上限なく在宅勤務ができる制度は珍しい。　在宅勤務を選んだ社員は重要な会議などで出社が必要な日を除… 続きを読む

リクルート、在宅勤務を全社員対象に　上限日数なく　　：日本経済新聞

2015/08/11 244 users リクルート 上限日数 在宅勤務 出社 念頭

リクルートホールディングス（ＨＤ）は10月から上限日数のない在宅勤務制度を導入する。全社員が対象で、子育てや介護といった理由がなくても利用できる。一部のグループ会社にも適用し、まず約2000人を対象とする。育児や介護などを念頭に多様な働き方ができる在宅勤務を導入する企業は広がっているが、全社員が原則、上限なく在宅勤務ができる制度は珍しい。　在宅勤務を選んだ社員は重要な会議などで出社が必要な日を除… 続きを読む