注目浴びるTOKYO BASEの「初任給40万円」、実は「公序良俗に反して無効」の可能性　弁護士が指摘する「固定残業代80時間分」の問題点

2024/03/14 268 users base 公序良俗 弁護士 問題点 可能性

全従業員を対象としたベースアップも TOKYO BASEの発表によると、初任給一律40万円への引き上げは、学歴、年次に関わらず、24年3月入社以降の新入社員に適用する。また、2月（3月15日支給分）より全従業員を対象としたベースアップも行う。全社員の月額支給額が40万円以上になるという。 一般社団法人労務行政研究所の「... 続きを読む

中国発「初任給40万円ショック」 賃金革命（ルポ迫真）　　：日本経済新聞

2018/05/07 162 users ルポ迫真 中国発 日本経済新聞

４月１日に社会人になった吉田真也（24）は大学でコンピューターサイエンスを学んだ。就職活動中、何社かから声がかかり、選んだのがいま東京・新宿の本社に毎日通うＬＩＮＥ。「自分の技術を適切に評価してもらえている」というのが入社する決め手になった。 　そう感じたのは就活中の2016年12月だ。18年春入社が内定した吉田は会議室で採用担当者と向き合った。「これが吉田さんの初任給です」。福利厚生など労働条件... 続きを読む

ファーウェイの初任給40万円はトクかリスクか(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/07/06 231 users 初任給 城繁幸 格差 ファーウェイ 新卒求人

中国企業であるファーウェイの日本法人が初任給40万円で新卒求人を出している件が話題となりました。一般的な大企業で大卒新人の初任給は20～25万円が相場ですから、ずいぶんな太っ腹に見えますね。 【参考リンク】ファーウェイの初任給月40万円が話題 なぜ、ファーウェイと日本企業の初任給はこれだけの格差が生じているんでしょうか。そして、若者はどちらに就職する方がおトクなんでしょうか。 ファーウェイは“たぶ... 続きを読む