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日時指定の会議「一方的な出席要請ダメ」 高プロで指針(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
働き方改革関連法で来年4月に導入される高度プロフェッショナル制度(高プロ)について、厚生労働省は14日、具体的な運用ルールを示す指針案を公表した。高プロの対象とするために必要な労働者本人の同意は、企業が1年ごとに得ることが「適当」とした。 指針案は、この日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科... 続きを読む
職場のパワハラ防止策、厚労省が3案提示 法制化の案も:朝日新聞デジタル
職場のパワーハラスメント(パワハラ)防止策について、厚生労働省が6日、三つの具体案を公表した。労働者側が導入を主張する、パワハラ行為を禁止するなどの「法制化」の2案と、使用者側が求める法的な強制力がない「ガイドライン(指針)の策定」で、防止策を議論している労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科... 続きを読む
日時指定の会議「一方的な出席要請ダメ」 高プロで指針:朝日新聞デジタル
働き方改革関連法で来年4月に導入される高度プロフェッショナル制度(高プロ)について、厚生労働省は14日、具体的な運用ルールを示す指針案を公表した。高プロの対象とするために必要な労働者本人の同意は、企業が1年ごとに得ることが「適当」とした。 指針案は、この日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科... 続きを読む
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