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タグ 全社員対象

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コカ・コーラ ボトラーズジャパン、全社員対象で「新型コロナウイルス接触確認アプリ」を導入 |ニュース|コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

2020/07/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip コカ コカ・コーラ ボトラーズジャパン コーラ 本社

ニュースリリース 2020年7月13日 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 コカ・コーラ ボトラーズジャパン、「新型コロナウイルス接触確認アプリ」を導入 安全・安心な環境づくりのために コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:カリン・ドラガン、以下当社)は、社用スマートフ... 続きを読む

ドワンゴ、全社員に在宅勤務手当を支給 「電気代に不安の声が寄せられた」 - ITmedia NEWS

2020/03/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 269 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ドワンゴ 手当 支給 在宅勤務手当 在宅勤務

ドワンゴが、全従業員を対象にした在宅勤務を3月末まで継続すると発表。社員から電気代に対する不安の声が寄せられ、在宅勤務手当の支給を決めたという。 ドワンゴは3月2日、全社員対象の在宅勤務手当として「電気代・通信費等手当」を支給すると発表した。小中高生の子どもがいる社員に対しては「休校手当」を支給。新... 続きを読む

大和証券グループ 全社員対象に3%超賃上げへ | NHKニュース

2017/12/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 大和証券グループ NHKニュース 3%超

デフレ脱却に向け民間企業での賃上げの動きが焦点となる中、証券大手の「大和証券グループ本社」は来年度、すべての社員を対象に、月収ベースで3%を上回る賃上げを実施する方針を固めたことがわかりました。 引き上げ幅は平均で3%を上回り、子育て世代でもある20代から30代前半については最大5%程度の賃上げを行う方向で今後最終的な調整を進めるとしています。大和証券が賃金の引き上げに踏み切るのは2年ぶりで、とり... 続きを読む

大和証券グループ 全社員対象に3%超賃上げへ | NHKニュース

2017/12/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 大和証券グループ NHKニュース 3%超

デフレ脱却に向け民間企業での賃上げの動きが焦点となる中、証券大手の「大和証券グループ本社」は来年度、すべての社員を対象に、月収ベースで3%を上回る賃上げを実施する方針を固めたことがわかりました。 引き上げ幅は平均で3%を上回り、子育て世代でもある20代から30代前半については最大5%程度の賃上げを行う方向で今後最終的な調整を進めるとしています。大和証券が賃金の引き上げに踏み切るのは2年ぶりで、とり... 続きを読む

痛いニュース(ノ∀`) : シャープ、全社員対象に自社製品の購入のノルマ設定 - ライブドアブログ

2015/11/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 41 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 役職 シャープ 海江田三郎 執行役員 ライブドアブログ

シャープ、全社員対象に自社製品の購入のノルマ設定 1 名前:海江田三郎 ★ :2015/11/18(水) 08:29:45.14 ID:???.net 経営再建中のシャープは、全従業員を対象に、自社製品の購入を呼びかけるシャープ製品愛用運動を20日から始める。 取締役や執行役員は20万円、管理職は10万円、一般社員は5万円と役職に応じて目標金額を設定し、売り上げ増を目指す。同様の取り組みは、経営危... 続きを読む

リクルート、在宅勤務を全社員対象に グループ2000人 上限日数なく :日本経済新聞

2015/08/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 244 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リクルート 上限日数 在宅勤務 出社 念頭

リクルートホールディングス(HD)は10月から上限日数のない在宅勤務制度を導入する。全社員が対象で、子育てや介護といった理由がなくても利用できる。一部のグループ会社にも適用し、まず約2000人を対象とする。育児や介護などを念頭に多様な働き方ができる在宅勤務を導入する企業は広がっているが、全社員が原則、上限なく在宅勤務ができる制度は珍しい。 在宅勤務を選んだ社員は重要な会議などで出社が必要な日を除… 続きを読む

リクルート、在宅勤務を全社員対象に 上限日数なく  :日本経済新聞

2015/08/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 244 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リクルート 上限日数 在宅勤務 出社 念頭

リクルートホールディングス(HD)は10月から上限日数のない在宅勤務制度を導入する。全社員が対象で、子育てや介護といった理由がなくても利用できる。一部のグループ会社にも適用し、まず約2000人を対象とする。育児や介護などを念頭に多様な働き方ができる在宅勤務を導入する企業は広がっているが、全社員が原則、上限なく在宅勤務ができる制度は珍しい。 在宅勤務を選んだ社員は重要な会議などで出社が必要な日を除… 続きを読む

NIKKEI NET:主要ニュース - IT大手、在宅勤務3万人可能に・「全社員対象」広がる

2006/08/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 43 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip NIKKEI net IT大手 主要ニュース

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