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タグ 入社2年目

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東スポが社員100人リストラ “入社2年目で年収1200万円”高給で知られた会社が危機の理由 | 文春オンライン

2021/04/19 このエントリーをはてなブックマークに追加 298 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 高給 文春オンライン 危機 東スポ 理由

宇宙人や人面魚の存在を暴くなど、独自の“笑撃”スクープを飛ばし続けてきた「東京スポーツ」が今、笑えない事態に直面している。 「3月末に希望退職者を募集するという社内メールが届き、『ついにウチもか』と暗いムードが漂っています」(50代記者) 希望退職者の対象は45~59歳の160人。社員約350人のうち100人、全体... 続きを読む

KDDI、4613人に残業代未払い 社員自殺後に判明:朝日新聞デジタル

2019/03/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 82 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip KDDI 未払い 是正勧告 過労 残業代未払い

携帯電話大手のKDDI(au)は29日、社員4613人に対して未払いの残業代が計約6億7千万円あったと発表した。社員が過労自殺した後、労働基準監督署から長時間労働などについて是正勧告を受け、社内調査した結果判明したという。 同社によると、2015年9月に入社2年目の20代社員が自殺し、18年5月に... 続きを読む

KDDI社員自殺 長時間労働などで労災認定 | NHKニュース

2019/03/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 79 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 労災認定 労災 KDDI NHKニュース 長時間労働

通信大手の「KDDI」は、4年前に入社2年目の社員が自殺し、長時間労働などによる労災と認定されていたことを明らかにしました。 この社員は、亡くなる前に仕事の内容や量が大幅に変わり、時間外の労働時間が1か月で90時間を超えることがあったとしています。 労働基準監督署は、長時間労働に加え、上司からの指導... 続きを読む

入社2年目の若手エンジニアがものすごく優秀だったので上司が『彼を課長待遇に』と提案するも即座に却下されてしまうという日本企業の“常識的”マネージメントについての話 - Togetter

2018/06/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 383 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マネージメント層 専任 若手 半年 Togetter

入社2年目の若手が、普通は専門エンジニア10人以上が専任で何年かかけてつくるものをほぼ一人で半年ぐらいで作ったのを上司が驚いて「彼を今すぐ課長待遇に」といっても即座に却下されるのが日本の「常識的」なマネージメント層なんですよ。初心者と同じ扱いを続けるのが日本の技術系企業なんですよ。 続きを読む

「ネット右翼でした」 沖縄に暮らし、記者になって思うこと - 琉球新報Style - 沖縄の毎日をちょっと楽しく新しくするウェブマガジン。

2018/04/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 90 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ウェブマガジン 琉球新報Style 琉球新報 賛否両論 記者

2018年3月25日、琉球新報に掲載された1本の記事がインターネット上で話題を集めました。公式サイトに掲載された訳ではありませんが、新聞記事の写真がツイッターやフェイスブックで拡散され、個人ブログなどで紹介する人も続出し、賛否両論を巻き起こしたのです。 話題となった記事は、入社2年目の塚崎昇平記者(26)が書いた 「ネット右翼でした」 というタイトルのコラム。琉球新報の記者が「ネット右翼」だった過... 続きを読む

 
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