タグ 入社試験
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勘違いしてるけど、差別はしてもいいんだよ 差別によって問題になるのは、いくつかあって、まずは、公正にしなければならない社会的立場の機関が公正にしないこと、つまり入試や入社試験で肌の色や国籍で跳ねられる、とかがダメ あとは、差別を理由に相手に不当な要求を飲ませようとすること、つまり飛行機の座席が黒人... 続きを読む
ぼくはこうやって(8年前)Googleに入った - アスペ日記
入って1年ちょっとで辞めたぼくだが、流れに乗って書いてみる。 正直なところ、ぼくが書く意味はないと思った。 「どうやって」という話になると「入社試験を受けたら入れた」ということになるし、それはもう他の人が書いているからだ。 しかし、他の人の記事を見ているうちに、これならぼくが書けば違った視点からの記... 続きを読む
「Excelが使える」のレベルを的確に見抜ける、入社試験に使えるサンプル問題が公開中【やじうまWatch】 - INTERNET Watch
やじうまWatch 「Excelが使える」のレベルを的確に見抜ける、入社試験に使えるサンプル問題が公開中 tks24 2018年4月13日 06:00 入社試験に使える、Excelがどの程度使えるかをチェックするためのサンプル問題が公開され、有用だと話題になっている。 「Excelが使える」と自己アピールする人の中には、マクロまでしっかり使いこなす人もいれば、セルに数字を入力するので精一杯の人... 続きを読む
これからの大学入試に必要な能力(入試改革 第2回) - 合格したけりゃ1回読んどけ
2018 - 01 - 20 これからの大学入試に必要な能力(入試改革 第2回) 入試改革 Tweet 第2回の今回は、将来的にどのような傾向の入試問題が導入され、受験生はどのような能力が求められるようになるのかを確認してみたいと思います。 突然ですが 「1台のバスにゴルフボールは何個入るでしょう?」 と聞かれてなんと答えますか? 嘘か本当か分かりませんが、以前ネット上で某一流企業の入社試験の問題... 続きを読む
【超難問】これ解けたら天才でしょ! マイクロソフト入社試験「この三角形の面積を求めなさい」が理系男子もお手上げの難解トリック | ロケットニュース24
天才というのは、我々と違う世界を見ているのではないだろうか? 私たちが「当たり前」と思っていることを疑問に感じ、それを論理的に説明づける……その繰り返しが科学の歴史だと言えるだろう。 いま、そんな天才しか解けないのではないか、という問題が話題となっている。それはマイクロソフトの入社試験だというのだが、一見、小学生でも解けるレベル。しかし、実際は 理系男子もお手上げな超難問だというのだ。 あなたには... 続きを読む
問題を解く前に答えを見る? 「ずるい暗記術」とは | ライフハッカー[日本版]
『ずるい暗記術―――偏差値30から司法試験に一発合格できた勉強法』(佐藤大和著、ダイヤモンド社)は、効率的に結果が出るという独自の暗記術を公開した書籍。その方法論は資格試験、英語、大学受験、入社試験など、あらゆる試験に応用できるのだといいます。 初めて法科大学院の試験を受ける2カ月前にこの勉強法を編み出したという著者は、TBS「あさチャン! 」のコメンテーター、フジテレビ「リーガルハイ」「ゴースト... 続きを読む
レゴブロックの哲学 緑色が少ないのは「戦闘機を作らないように」 - ライブドアニュース
> > 2015年6月8日 11時30分 ざっくり言うとレゴブロックに緑色のブロックが少ない理由を紹介している緑が多いと、子供が戦車を作ってしまうという理由から少なくしているそうレゴ哲学のひとつに、「戦争を子どものおもちゃにしない」というのがある意外に知られていないレゴブロックの“深イイ”世界 2015年6月8日 11時30分 世界で最も難解だと言われているグーグルの入社試験。この試験問題にレゴ... 続きを読む
ドワンゴ、入社試験の受験料を日本学生支援機構に寄付 - ITmedia ニュース
ドワンゴは、新卒採用で行った「受験料制度」で集まった受験料の寄付先を、日本学生支援機構に決めたと発表した。 ドワンゴは2月10日、2015年新卒採用で実施している「受験料制度」で集まった受験料の寄付先を、大学生に奨学金を貸与している独立行政法人・日本学生支援機構に決めたと発表した。「地域や学種を限定せず、より多くの学生に還元できる」ため選んだという。 日本学生支援機構は、高等教育で学ぶ学生への奨学... 続きを読む
「広く問題提起」──ドワンゴ「入社試験に受験料」発案の川上会長に聞く、その真意と“就活”観 (1/5) - ITmedia ニュース
「広く問題提起」──ドワンゴ「入社試験に受験料」発案の川上会長に聞く、その真意と“就活”観 (1/5) 新卒採用に「受験料」を導入するドワンゴ。社内でも反対が多かったという試みについて、自ら発案したという川上量生会長にその背景や意図、過熱する就職活動をどう見ているかについて聞いた。 「niconico」を運営するドワンゴは、2015年新卒採用に受験料制度を導入する。ネットでは「面白い試み」「合理的... 続きを読む
新卒入社試験の受験料制度導入について | ドワンゴ
新卒入社試験の 受験料制度導入について ドワンゴグループでは、2015年新卒採用において、ご受験の際に2525円を受験料としていただきます。ただし、地方在住のかたの受験料は免除いたします。お支払いいただいた受験料は全額、寄付を致します。 本気の方だけ 受験してほしい 今回、はじめての試みですが、新卒のかたの入社試験に受験料をいただくことにしました。金額は2525円。目的は、本気で当社で働きたいと思... 続きを読む
Google: 奇問による入社試験はまったくの時間の無駄だった - Digibo
Google「入社試験の“奇問”は時間の無駄だった」 : ZAPZAP!
グーグルの採用試験に行われているという奇問。「○○にボールはいくつ入るか」などの問題なんですが、これについてグーグルは「奇問は面接担当者の自己満足だった」とし、その結果は効果が少なかったどころか「全くなかった」と述べていたことが明らかになりました。 その具体的な奇問については“飛行機の中にいくつゴルフボールを積み込むことができるのか?”“マンハッタンにはいくつのガソリンスタンドがあるのか?”など。... 続きを読む
「女性は育児で辞めちゃうから、男性を採用した方がいい」?? - RengeJibuの日記
10年ほど前、ビジネス誌の記者をしてた時、新卒採用動向について取材しました。大企業の人事担当からよく聞いたのは「入社試験では、ペーパーも面接も女性の方が優秀。そのまま採用すると半分以上が女性になっちゃうので、男性に高下駄はかせてます」という話。 そんな本音を言っちゃっていいのかなーと思いつつ、聞いていた。 様相が変わったのは2000年代始め。グローバルに事業を展開する、実力主義的な志向が強い企業で... 続きを読む
推薦書を書くということ | 女性教授奮闘記 from Toyama
民間の会社だと、新卒入社のとき以外は推薦書は必要ないでしょうが、私のような業界だと推薦書が頻繁に登場します。 学生が会社の入社試験を受けるとき、最終面接、または内定をいただいた時に指導教授の推薦書が必要なことが多いです。これは、内容よりも、その教授の責任で推薦します、つまり、他社を受験して内定蹴りはしません。と、いうことを意味しています。学生の中には、それでも、他社をうけて内定蹴りする人もいますし... 続きを読む