同条件の女性と男性、女性名だと登用されにくく: 日本経済新聞

2021/03/27 484 users 男性 日本経済新聞 同条件 女性名 女性

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 管理職に登用する人材について、入社年数や家庭状況、意欲などの条件がまったく同じでも、上司は女性名より男性名の候補を登用しようとすることがパーソル総合研究所の... 続きを読む

はてなのチーム横断のエンジニアメンター制度 - Hatena Developer Blog

2018/05/30 69 users エンジニアメンター制度 チーム横断 はてな shiba_yu

2018 - 05 - 30 はてなのチーム横断のエンジニアメンター制度 こんにちは、アプリケーションエンジニアの id:shiba_yu36 です。今回ははてな社内で行っているエンジニアメンター制度について紹介したいと思います。 エンジニアメンター制度概要 はてなの技術グループでは、エンジニアメンター制度というものがあります。どのようなものかというと 新卒・中途、入社年数の長さに関わらず、全ての... 続きを読む

総合電機、家電、AV機器業界の「退職検討理由」 社員クチコミ Vorkers

2012/02/10 425 users 総合電機 家電 退職検討理由 ANSWER 乖離

Answer: 退職検討理由として、 ・給与の安さ・福利厚生の悪さ・仕事の効率の悪さの3点があげられる。 ・給与の安さ 働いている時間内容と得られる給与に差が生じている。これは入社年数が大きくなるにつれて、ますます乖離が生じていくシステムとなっている。ある程度の入社年数になると、裁量労働となり残業代が月4万円と固定になってしまう。文系職種であれば問題はないが、理系種職ではサービス残業をして、月10... 続きを読む