「雑談」でさえ、話が噛み合わない人の思考メカニズム(横山 信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/11/27 390 users 世間話 日ごろ 挨拶 たび コミュニケーション能力

人間関係を良好にするために、コミュニケーション能力を高めることは極めて重要です。家庭においても、職場においても、地域社会においても、顔を合わせるたびに挨拶をしたり、立ち止まって軽いお喋りをすることで、信頼関係は構築されていくもの。問題を解決するため、自分の成長を促すための「実のある話」もいいですが、日ごろの「実のない話」も大切なのです。 ところが、そのような「実のない話」――つまり雑談や世間話をし... 続きを読む

超集中状態「ゾーン」に入る方法(横山 信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/06/28 386 users 横山 ゾーン Yahoo 超集中状態 ニュース

私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。「絶対に結果を出せ！」「最後まで諦めるな！」「念ずれば叶う！」といった精神論はいっさい言いません。目標の未達成リスクを回避するための戦略・戦術を立案し、確実にＰＤＣＡサイクルを回すという、ごくシンプルなやり方をとっています。コンサルティングの特徴としては、自分で宣言した行動指標は必ず「ロック」してもらう、というもの。 「時間がなくてでき... 続きを読む

いい加減やめてもらいたい「新入社員のタイプ」発表……今年は「自動ブレーキ型」(横山 信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/05/02 152 users 一本松型 接し方 奇跡 職場 公益財団法人日本生産性本部

５月になり、新入社員の方々は職場にも慣れ、少しずつ業務に順応してきたでしょうか。いっぽう先輩社員、上司たちも、新しく入社してきた社員との接し方に慣れてきた時期でしょうか。 毎年、公益財団法人日本生産性本部は「今年の新入社員のタイプ」を発表しています。過去１０年の「新入社員のタイプ」を列挙してみましょう。 ■ 平成２５年度　「ロボット掃除機型」 ■ 平成２４年度　「奇跡の一本松型」 ■ 平成２３年度... 続きを読む

会社をダメにする上司　「ＭＫノー」の口癖とは？(横山 信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/01/30 167 users 思考 組織改革 評論 経営幹部 コンサルタント

「ＭＫノー」とは「見たこともない、聞いたこともない」私は企業の現場に入り、目標予算を絶対達成させるコンサルタントです。「絶対達成」というわけですから、かなり大胆な組織改革をする場合も出てきます。その際に、困るのは評論家ぶった経営幹部、管理職の存在。新しいアイデアに対する評論・コメントは出すのに、代替案を示さない。「どうすれば変えられるか」「どうすれば達成するか」という前向きな思考がなく、とにかく批... 続きを読む

「綺麗ごと」を真に受けるな！　「キラキラワード」が日本をダメにする(横山 信弘) - 個人 - Yahoo!ニュース

2013/12/17 286 users リクルーティングスタジオ ふゥ 黄熊 キラキラネーム 泡姫

「キラキラネーム」はともかく「キラキラワード」とは読みづらい名前や、常識的に考えがたい言葉を用いた珍しい名前を「キラキラネーム」と呼ぶそうです。感覚的に「キラキラ」しているような名前が多いからでしょう。リクルーティングスタジオはこのほど「２０１３年のベスト・オブ・キラキラネーム」を発表しました。２０１３年の１位は【泡姫（ありえる）】、２位は【黄熊（ぷう）】、３位は【姫星（きてぃ）】とのことです。 ... 続きを読む