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「監督だけをやるために生きてきたわけではない」元サッカー監督・風間八宏氏に聞く仕事哲学 (1/2)

2020/03/20 10 users 風間八宏氏監督 Tweet フットボール熱狂

記事森雅史 2020年03月20日 10:27 「監督だけをやるために生きてきたわけではない」元サッカー監督・風間八宏氏に聞く仕事哲学 1/2 Tweet 多くの熱狂を生むスポーツ・サッカーの舞台裏を取材する森雅史さんの連載『インサイド・フットボール』。今回は2012年から4年間川崎フロンターレを指揮し、その後名古屋グランパス... 続きを読む

ひろゆきが斬る「ここがマズいよ働き方改革！」――「年収2000万円以下の会社員」が目指すべきこと (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/07/18 63 users ひろゆき独占インタビュー人物ネット史中編

ひろゆきの仕事哲学【中編】：ひろゆきが斬る「ここがマズいよ働き方改革！」――「年収2000万円以下の会社員」が目指すべきこと (1/5) 平成のネット史の最重要人物「ひろゆき」への独占インタビュー。ひろゆきの仕事観・仕事哲学を3回に分けて余すことなくお届けする。中編のテーマは「働き方」――。『2ちゃんねる』『ニ... 続きを読む

私が「ドラクエ」から“Vチューバー”アイドルのプロデューサーになった理由 (1/6) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/12/25 18 users vチューバードラクエプロデューサー齊藤陽介さんアイドル

スクエニ取締役・齊藤陽介の仕事哲学【後編】：私が「ドラクエ」から“Vチューバー”アイドルのプロデューサーになった理由 (1/6) スクエニ取締役の齊藤陽介さんは「ドラクエX」のプロデューサーを引退し、現在は「Vチューバー」アイドルを手掛けている。なぜ、「ドラクエ」から「Vチューバー」のプロデューサーに転じたの... 続きを読む

『ジャンプ』伝説の編集長は『ドラゴンボール』をいかにして生み出したのか (1/6) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/10/28 281 users ドラゴンボールジャンプ伝説編集長マシリト

『Dr.スランプ』で「マシリト」と呼ばれた男・鳥嶋和彦の仕事哲学【中編】：『ジャンプ』伝説の編集長は『ドラゴンボール』をいかにして生み出したのか (1/6) 『ドラゴンボール』の作者・鳥山明を発掘したのは『週刊少年ジャンプ』の元編集長である鳥嶋和彦さんだ。『ドラゴンクエスト』の堀井雄二さんをライターからゲ... 続きを読む

ドラゴンボールの生みの親　『ジャンプ』伝説の編集長が語る「嫌いな仕事で結果を出す方法」 (5/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/10/26 26 users 生みの親ドラゴンボールマシリトジャンプ伝説

『Dr.スランプ』で「マシリト」と呼ばれた男・鳥嶋和彦の仕事哲学【前編】：ドラゴンボールの生みの親　『ジャンプ』伝説の編集長が語る「嫌いな仕事で結果を出す方法」 (5/5) 発想が1つあればいい ――ビジネスマンなり読者もそういうマインドを持つべきなのでしょうか？さあ、それは分からない（笑）。僕はこのやり方で... 続きを読む

ドラゴンボールの生みの親　『ジャンプ』伝説の編集長が語る「嫌いな仕事で結果を出す方法」 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/10/26 541 users 生みの親ドラゴンボールマシリトジャンプ伝説

『Dr.スランプ』で「マシリト」と呼ばれた男・鳥嶋和彦の仕事哲学【前編】：ドラゴンボールの生みの親　『ジャンプ』伝説の編集長が語る「嫌いな仕事で結果を出す方法」 (1/5) 『ドラゴンボール』の作者・鳥山明を発掘したのは『週刊少年ジャンプ』の元編集長・鳥嶋和彦さんだ。『ドラゴンクエスト』の堀井雄二さんをラ... 続きを読む

メルカリのデータ分析チームの極意を公開──成長も意思決定もとにかくスピード感重視！ | 【レポート】アナリティクスサミット2018 | Web担当者Forum

2018/05/21 82 users アナリティクス森田秀一極意メルカリ Web担トップ

Web担トップ » 【レポート】アナリティクスサミット2018 » メルカリのデータ分析チームの極意を公開──成長も意思決定もとにかくスピード感重視！【レポート】アナリティクスサミット2018 メルカリのデータ分析チームの極意を公開──成長も意思決定もとにかくスピード感重視！わずか5年で急成長を遂げたメルカリのデータ分析チームの運営体制と仕事哲学、人材採用方針まで。森田秀一 2018/5... 続きを読む

ギャップを武器にせよ！喜多宏介の仕事哲学 by 喜多宏介 | feedforce Story

2016/12/14 7 users feedforce Story ギャップ喜多武器就任

経歴喜多宏介 2002年株式会社日本システムディベロップメント（現株式会社NSD）でSE職を経験後、2005年大和証券株式会社に営業職として入社。2006年フィードフォース創業当時から企画営業に従事し、2012年6月取締役に就任。 SE、証券会社、IT業界のスタートアップ、と異色の経歴を持つフィードフォース取締役の喜多に、若手社会人やこれから社会に出る学生へのメッセージを語ってもらった。「12... 続きを読む

南場智子のDNA 私の仕事哲学　第1回「給料をもらって仕事をしている自覚がないのか」 | 株式会社ディー・エヌ・エー【DeNA】

2016/01/15 683 users 南場智子当代きってチャーミング自筆エヌ

DeNA創業者南場智子のDNA 私の仕事哲学　～『不格好経営』のその後～世界的な経営コンサルティング会社で圧倒的な成果を出し、起業した会社をわずか9年弱で東京証券取引所1部に上場させ、現在は遺伝子検査サービスの普及に、果敢に挑む。さぞドライな人柄だろうと思いきや、著書で明かされた通り、素顔はチャーミング──。当代きっての女性名経営者が、すべてのビジネスパーソンに自筆のエールを送ります... 続きを読む

ヘヴィメタルバンドANTHEMに学ぶ仕事哲学 | 「若き老害」常見陽平が行く | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/06/01 16 users 常見陽平老害東洋経済オンライン新世代リーダー

千葉商科大学専任講師・HR総研客員研究員・ソーシャルメディアリスク研究所客員研究員・株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー・武蔵野美術大学非常勤講師・働き方評論家 1974年生まれ。北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業。同大学院社会学研究科修士課程修了（社会学修士）。リクルート入社。玩具メーカー、人材コンサルティング会社を経てフリーランス活動をした後、2015年4月より千葉商科大学国際教養... 続きを読む

過去最高益！トヨタが伝承する｢仕事哲学｣ | オリジナル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/05/07 24 users トヨタ東洋経済オンライン過去最高益新世代リーダー

東京大学教育学部卒業。トレーナーや顧客企業への取材を通じて、人材育成のコツや強い現場づくりに必要な要素などの形式知化を進める。 ※（株）OJTソリューションズ……トヨタ系のコンサルティング会社。2002年4月、トヨタ自動車とリクルートグループによって設立されたコンサルティング会社。トヨタ在籍40年以上のベテラン技術者が「トレーナー」となり、トヨタ時代の豊富な現場経験を活かしたOJT(On the ... 続きを読む

映画にもなった高級鮨店「すきやばし二郎」と究極の仕事哲学 - NAVER まとめ

2013/02/22 20 users 店主 NAVER 究極更新日映画

映画にもなった高級鮨店「すきやばし二郎」についてまとめました。店主である小野二郎氏の仕事哲学も凄いです。更新日: 2013年02月21日RSS 続きを読む

サイバーエージェントの躍進をプロデュースする、社長・藤田晋さんの“攻め”の仕事哲学【特集：2013年成長するための3つのルール】 - Woman type　[ウーマンタイプ]

2013/01/17 32 users 年初ウーマンタイプサイバーエージェント躍進目標

「今年はもっと成長したい！」と年初に張り切ってはみるが、具体的には何をやればよいのか分からない――そしてまたいつもと変わらない日常に戻ってしまうという人も少なくない。 2012年に華々しい活躍をした、あの人は今年さらに前進するためにどんな目標を掲げているのだろうか？注目のあの人が考える、今年の目標とそれを実現するための具体的なプランを聞いてみた。その中にはきっとあなたが2013年に、一歩前進する... 続きを読む

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