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タグ 仕事メール

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仕事メールを処理する時間、1日平均2時間30分…「ビジネスメール実態調査2021」 - INTERNET Watch

2021/06/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip INTERNET Watch ビジネスメール実態調査 時間

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"帰りの電車で仕事メール"は残業になるか(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース

2019/06/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 29 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip プレジデントオンライン 青天井 罰則 残業 Yahoo

■昼休みの電話番は労働か休憩か 2019年4月、それまで事実上、青天井だった残業時間に罰則付きの上限規制を設けた働き方改革関連法が施行された。罰則を受けるのは使用者側。従業員に長時間残業させることは、今後、企業にとって大きなリスクになる。 気になるのは、残業になる範囲だ。たとえば帰りの電車の中で仕事のメ... 続きを読む

帰宅中に仕事メール 残業か | 2019/6/7(金) 10:04 - Yahoo!ニュース

2019/06/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 24 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 残業 Yahoo 帰宅中 ニュース

■昼休みの電話番は労働か休憩か 2019年4月、それまで事実上、青天井だった残業時間に罰則付きの上限規制を設けた働き方改革関連法が施行された。罰則を受けるのは使用者側。従業員に長時間残業させることは、今後、企業にとって大きなリスクになる。 …続きを読む 続きを読む

フランスの労働者、勤務時間外に仕事メールを見ない権利獲得 - BBCニュース

2017/01/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 315 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip BBCニュース 権利獲得 フランス 新法 労働者

Image copyright Getty Images Image caption 勤務時間外に業務メールを見なくていいと定めた法律は、2016年5月に成立 フランスの労働者は1月1日、勤務時間外の仕事のメールを見なくても良いという権利を獲得した。昨年5月に成立した法律が、1日に施行された。 昨年5月に成立した「オフラインになる権利」と呼ばれる新法のもと、従業員50人超の企業は、従業員が業務メー... 続きを読む

勤務時間外の仕事メール、禁止します。フランスで新法律が成立

2016/05/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 381 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 成立 フランス 法案 発達 勤務時間外

週末または休暇中に、仕事のメールをチェックすると、フランスでは法律違反になりそうだ。 これは、フランスで新しく成立した労働法改正に含まれていた法案の一つで、「 つながらない権利 」と呼ばれている。オンラインでの仕事のしすぎがもたらす悪影響を減らすことを目的に導入され、従業員50人以上の企業で、規定の勤務時間外にメールを送ることを禁じる。 フランスでは、デジタル技術の発達が、従業員の健康に与える悪影... 続きを読む

外資系は仕事メールの仕方が効率的すぎて英語便利だなと感じた - うさもふ

2015/04/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 193 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 仕方 外資系 英語 要点 結論

2015-04-08 外資系は仕事メールの仕方が効率的すぎて英語便利だなと感じた 仕事 英語 日本の仕事のメールって無駄に長いですよね。要点が出てくるまでの話が長い。日本語は動詞が最後にくるから、結論も最後になりやすい。その分英語のメールは結論が先に来るんですかね。 日本企業から外資系に転職して感じたメール文化の違い 日本の企業だと社内メールは次のようになりますよね。 ●●さん おつかれさまです。... 続きを読む

仕事メールを“既読スルー” 休み中なら許される? - TechTargetジャパン 経営とIT

2014/05/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip TechTargetジャパン 既読スルー 経営 休み中

スマートフォンとタブレットのおかげで、毎日24時間、仕事の連絡がとても容易になった。あまりにも容易過ぎて、その反動が起きている。 モバイルデバイスは雇用者にとっても従業員にとっても同じくらい便利なものだ。雇用者としては、モバイルワーカーが職場から離れているときも、職場にいるときと同じくらい(それ以上とはいかないにせよ)生産性を上げてくれれば助かる。従業員の方も、デスクに縛られずに柔軟に仕事ができる... 続きを読む

 
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