面接官「あなたをモノにたとえたら?」学生「はい。消しゴムです」お互いが真剣に迷走中!「人物本位」の就活、こんなにヒドいことになっていた　 | 賢者の知恵 | 現代ビジネス [講談社]

2014/01/31 170 users 知恵 お互い ジョブズ 就活 面接官

就職活動は、学生と企業どちらにとっても重要なイベントだ。しかし、その採用方法がまるっきり茶番だとしたら—。そもそも、ほんの短時間の面接で「人物」なんて、そう簡単にわかるはずもなく。 大喜利みたいな質問 面接官「あなたはスティーブ・ジョブズのためにお風呂を作ることになりました。さて、どんなデザインにしますか?」 学生「ジョブズは、枠にとらわれない自由な発想の持ち主でした。だから、シャワーや浴槽など、... 続きを読む

これが社員がみた｢学歴を重視しない会社｣だ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/11/16 59 users 学歴 東洋経済オンライン 就職四季報プラスワン 社員 新基準

学歴を重視しない会社、1位はエービーシー・マート。靴の小売専門店「ABCマート」を展開する成長企業だ （撮影：今井康一） 就職活動では、残念ながら人物本位ではなく、「学歴」が左右するケースが多い。 表向きには「学校によって差をつけてない」といっていても、会社説明会の案内や選考などで、特定の学校のみを優遇する”学歴フィルター”や、学校名を絞って採用活動をする”ターゲット校”を指定する企業がまだまだ多... 続きを読む