メルペイが実践する「アジャイルUXリサーチ」とは | UX MILK

2020/02/11 20 users メルペイ UX MILK UXリサーチャー 株式会社メルペイ

株式会社メルペイ UXリサーチャー。2014年株式会社リクルートジョブズへ入社し、人材領域のデジタルマーケティングやプロダクトマネージャーを経て、UXリサーチチームの立ち上げを経験。 株式会社メルペイでUXリサーチャーをしている松薗です。 2019年9月に開催されたUX MILK Fest 2019にて、「アジャイルUXリサーチ」と... 続きを読む

「能力は誤差」スタートアップが見るべき人の資質、妥協しない採用とは——TC School #12 | TechCrunch Japan

2018/03/06 49 users 資質 パネルディスカッション 誤差 能力 HR Tech

TechCrunch Japanでは2017年3月から4回にわたり、イベント「TechCrunch School」でHR Techサービスのトレンドや働き方、人材戦略といった人材領域をテーマとした講演やパネルディスカッションを展開してきた（ 過去のイベント一覧 ）。HR Techシリーズ第4弾として2017年12月7日に開催された「TechCrunch School #12 HR Tech最前線（... 続きを読む

「外コンからなんで人材領域に来たんですか？www」に真面目に答えよう - 新卒採用メディア執行役員のブログ

2017/06/23 42 users ｗｗｗ 人員配置 外コン 影響 労働時間

2017 - 06 - 23 「外コンからなんで人材領域に来たんですか？www」に真面目に答えよう 今、「日本の生産性の低さ」が問題になっている。 そして、この問題は往々にして労働時間と紐付けられて語られる。 しかし、私は、「何が日本全体の生産性に最も大きな影響を与えるか？」と聞かれたら、間違いなく【人員配置】だと思うのだ。 外コンを辞め「人材領域」へきた理由は ・ 全ては、【人員配置】の問題に帰... 続きを読む

転職支援プラットフォームのgrooves、人材領域における人工知能・ビッグデータ解析の研究所を設立〜HR-XMLの第一人者、平田謙次氏を招聘 - THE BRIDGE（ザ・ブリッジ）

2015/01/28 20 users grooves コンピテンシー 招聘 プリンシパル 第一人者

転職支援プラットフォームを運営する grooves（グルーヴス）は今日、人材採用領域における人工知能やビッグデータ改正技術の活用に関する研究を行う「grooves HRTech 研究所」の設立を発表した。研究所のプリンシパルには、コンピテンシーや人材育成に関する国際標準化（ISO）に携わってきた、HR-XML 分野の第一人者である平田謙次氏が就任する。 ＜関連記事＞ 転職支援プラットフォームのgr... 続きを読む