1on1ミーティングとは？ 人事マネージャーが伝える心得　実践編 #さくマガ #さくらインターネット - さくマガ

2021/03/02 21 users マカ 傾聴 矢部 心得 マネージャー

まずは、傾聴。8割以上「聴く」ことを目標にする。 さくらインターネットES本部 人材支援グループでマネージャーをしている矢部です。 前回の「1on1ミーティングとは？ 人事マネージャーが伝える心得　準備編」に続いて、今回は実践編をお届けします。 1on1のベースは傾聴です。傾聴とは、耳を傾けて心で聴くという意味... 続きを読む

LinkedInを使った転職詐欺に引っかかりそうになった

2017/12/08 43 users LinkedIn ワンクリック 選考 一度 イギリス

最近、LinkedInで転職の情報収集をしていた。LinkedInに掲載されている求人広告は、Easy Applyという機能を使ってワンクリックで応募できる。 一度にかなりの数の会社に応募することができるので、どの会社にいつ応募したかあまり覚えていない。 ある日、履歴書に掲載していたメールアドレス宛に、イギリスの某社の人事マネージャーを名乗る人物から連絡がきた。 あなたは選考の結果、募集ポジション... 続きを読む

就職面接後のフォローアップでやるべきこと、やってはいけないこと : ライフハッカー［日本版］

2013/01/17 28 users ライフハッカー マスト 就職面接後 リクルート フォローアップ

キャリアアップ , ビジネスマナー , リクルート , 仕事がはかどる , 仕事術 就職面接後のフォローアップでやるべきこと、やってはいけないこと 2013.01.17 18:00 キャリアカウンセラーや転職アドバイザーの方々のお話によると、特にその仕事に本気で就きたいと思い、人事マネージャーにそのことを知ってもらいたい場合には、面接後のフォローアップはマストなのだそうです。 また、フォローアップ... 続きを読む