タグ 一括採用
人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersアングル:日立が進める「ジョブ型」雇用、日本での普及に懐疑的見方も - ロイター
[東京 14日 ロイター] - 日立製作所(6501.T)は来春、各ポストの職務を明確にして最適な人材を充てる「ジョブ型」雇用を国内の全従業員約15万人を対象に導入する。日本企業で伝統的に採用されてきた一括採用・年功序列・終身雇用といった「メンバーシップ型」雇用からの大転換だ。新型コロナウイルスの影響による... 続きを読む
経団連、通年採用へ移行 柔軟な枠組みで大学と合意 :日本経済新聞
経団連は新卒の学生の就職活動について、通年採用に移行していくことで大学側と合意した。春の一括採用に偏重してきた慣行を見直す。能力を重視した採用の動きが強まるなか、大学を卒業した後での選考など複数の方式で採用を進める。自由な採用活動が広がる契機となり、横並びの一括採用と年功序列を象徴とする日本型の... 続きを読む
ヤフー、新卒一括採用を廃止 30歳未満は通年 :日本経済新聞
ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画だ。海外留学生や博士号取得者の就職活動時期の多様化に対応するほか、新卒以外にも平等に採用機会を提供し優秀な人材を確保する。 経歴を問わない「ポテンシャル採用」を新設する。入社時… 続きを読む
日本の企業はもっと就活生の負担を減らせないか - nanapi社長日記 @kensuu
日本の就活問題 なんか突発的に書いてみます。 日本の就職活動、いわゆる新卒による一括採用って、問題じゃないかと言われることがおおいですよね。 もちろん、これにはメリットもありますが、終身雇用的なものが前提となっているので、今の時代に効率的か?といわれると疑問もあります。 まあ、といっても、今から採用制度を変えろ!といってもかなり難しいと思うのですね。一気にいろいろな会社が採用制度を変えるとなると、... 続きを読む
グローバル人材を遠ざける「一括採用」 就活リスク恐れ留学できない学生も(J-CAST会社ウォッチ) - ライフ - livedoor ニュース
グローバル人材を遠ざける「一括採用」 就活リスク恐れ留学できない学生も2013年07月09日20時45分 グローバル人材の重要性を強調する一方で追いつかない企業の体制人材採用コンサルティング会社「ジョブウェブ」は2013年7月4日、2014年新卒の採用活動を行う137社に対する意識調査の結果を公表した。一括採用に賛成する企業は全体の64.9%にのぼり、通年採用賛成の24.8%を大幅に上回った。一括... 続きを読む
オーナーがいる会社と、いない会社、あるいはユニクロとオリンパス - 常夏島日記
asahi.com(朝日新聞社):ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学1年で採用も - ビジネス・経済を読みました。 カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる可能性がある。柳井正会長兼社長が朝日新聞のインタビューで明らかにした。 現在、同社は国内では年1回採用を行っている。新... 続きを読む
暇人\(^o^)/速報 : ユニクロ「来年以降、大学1年生から採用していく」 大学とはなんだったのか… - ライブドアブログ
ユニクロ「来年以降、大学1年生から採用していく」 大学とはなんだったのか… Tweet 1:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/11/19(土) 08:50:37.47 ID:BPGppU8K0 カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の 一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる 可能性がある。柳井正会長兼社長... 続きを読む
ユニクロ「来年以降、大学1年生から採用していく」 新卒一括採用を見直しへ | ニュース2ちゃんねる
1:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/11/19(土) 08:50:37.47 ID:BPGppU8K0 ユニクロ、新卒一括採用を見直しへ 大学1年で採用も カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる可能性がある。 柳井正会長兼社長が朝日新聞のインタビューで明らかにした... 続きを読む