「半休」の代わりに「中抜け時間」、在宅勤務の「働きすぎ」防止策も導入……テレワークに積極的な企業に学ぶ：柔軟な時間管理（1/2 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン

2021/02/07 29 users 在宅勤務 半休 防止策 導入 企業

自社ツールで時間の可視化に取り組む チームスピリットは、人事業務を一本化できるクラウドサービス「TeamSpirit」を開発・運営する企業である。同社では、自社内でも自由度の高い働き方を目指して2014年から自社のツールTeamSpiritも活用しながら働き方の変革に取り組んできた。フレックスタイム制度を基本的な勤務体系... 続きを読む

残業をなくす取り組み「働き方改革」の目的とは？中小企業の事例公開！ - キャリアトーーク！

2017/09/04 15 users キャリアトーーク 残業 フレックスタイム 所長 中小企業

では、残業をなくす働き方改革に向けて、 行ってみましょ～う！ 働き方改革推進事業計画 営業所　大目標 週所定労働時間40時間達成、一方で各タスクは 9～17時という 定時間勤務の実現 を最終的に目指す。 グループ単位　中目標 フレックスタイム制度の適正な運用 グループワーク参加者 8人参加 所長、営業、事務  フレックスタイムに適している業務内容 1. 1つの仕事が区切りやすい→事務職、企画職、エ... 続きを読む

住友商事、月末金曜に早帰り「プレミアムフライデー」導入 - ITmedia NEWS

2017/02/06 15 users 住友商事 プレミアムフライデー ITmedia News

住友商事は2月6日、月末金曜日の午後3時に退社を促す官民連携キャンペーン「プレミアムフライデー」に賛同し、該当日を全休または午後半休の取得推奨日に設定すると発表した。1月27日から導入済みという。 月末金曜日に有給休暇取得が難しい場合は、同社のフレックスタイム制度でコアタイム終了時刻（午後3時）の退社を奨励する。さらに「プレミアムフライデーズ」と称し、月末以外の他の金曜日も有休取得を奨励する。 同... 続きを読む

社員のワークスタイル変革の加速に向けて就業規則を変更 | News Center Japan

2016/05/06 181 users ワークスタイル変革 拓也 就業規則 加速 平野

[2016年5月6日] 「在宅勤務制度」を廃止し、新たに「テレワーク勤務制度」を導入 同時に、フレックスタイム制度のコアタイムを廃止 日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、日本における事業開始30周年（注）を迎え、社員の「ワークスタイル変革」をより一層推進するために、5月1日付けで以下のように就業規則を変更しました。 ● これまでの「在宅勤務制度」を廃止し... 続きを読む

My Life Between Silicon Valley and Japan - はてなの食欲

2005/04/25 34 users 食欲 はてな jkondo 朝礼 隔週

高度成長期の日本企業のように、はてなは隔週で土曜日全員出勤の会社である。ちなみにフレックスタイム制度なんかもなく、必ず朝は全員集合して立ったままで打ち合わせを行う朝礼の時間がある。id:jkondoが朝型人間で夜は比較的早く帰るので、ネット系企業では「夜が早い会社」と言える。そて、それはさておき。先々週の土曜日の夕方、僕は成田に着いたわけだが、その土曜日は出勤日。土曜にも出勤しているはてなの皆に何... 続きを読む