ハンズラボ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Vorkers

2017/12/29 160 users 現職 中途 東急ハンズ 中途入社 役員

回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハンズラボ 2.6 東急ハンズの情報システム部門がスピンオフした会社である。役員は社長を始め東急ハンズ側との兼任者であるため、他のベンチャー企業のような創業者というイメージはないと思う。社長は元エンジニアではなく他社から中途採用されたコンサルタントである。 社長の講演・インタビュー等では東急ハンズのシステム構築事例や、それをAWS上... 続きを読む

長谷川秀樹のIT酒場放浪記 第26回 アプレッソ 代表取締役社長 小野 和俊さん｜ハンズラボブログ｜ハンズラボ株式会社

2016/01/18 23 users 東急ハンズ アプレッソ エンジニア AWS活用事例 長谷川秀樹

東急ハンズから生まれたITソリューション企業、ハンズラボのブログです。 AWS活用事例、メディア・セミナー情報のほか、エンジニアの働き方やオムニチャネル化を考えるコラムなど、盛りだくさんな内容をお届けします！ハンズラボCEOの長谷川秀樹が、どうすればエンタープライズ系エンジニアがもっと元気になるのか？という悩みの答えを探し、IT業界のさまざまな人と酒を酌み交わしながら語り合う本対談。第26回目は、... 続きを読む

情シス“ニュータイプ“の時代：「攻めのIT」「提案する情シス」を“目指す”と失敗する――ハンズラボの長谷川氏 (1/2) - ITmedia エンタープライズ

2015/08/06 47 users 情シス ITmedia エンタープライズ 長谷川氏 真意 時代

情シス“ニュータイプ“の時代：「攻めのIT」「提案する情シス」を“目指す”と失敗する――ハンズラボの長谷川氏 (1/2) 「攻めのIT」「提案する情シス」を“目指す”と失敗する――。ハンズラボのCEO、長谷川さんの言葉には、情シスの今後を考える上でのヒントが隠されている。「まずは飲め」と檄を飛ばす長谷川さんの真意とは。 連載：情シス“ニュータイプ“の時代 「情シス」と聞くと、「上から降ってきた無茶... 続きを読む

東急ハンズ 長谷川秀樹：手に入れたのは、転職前より100万倍楽しい仕事 - ナレッジワーカーラボ

2015/06/23 15 users アクセンチュア オムニチャネル 天職 長谷川秀樹 東急ハンズ

東急ハンズ　長谷川秀樹 長谷川秀樹氏は経営状況が悪化していく東急ハンズに2008年、中途採用で入社。情報システム部の責任者として大胆な改革を断行し、オムニチャネルなど次々に施策を軌道にのせて2012年にはハンズラボという情報システム子会社を立ち上げた。アクセンチュアに14年間勤めた後で事業会社へ転職した経緯や今後のビジョン、転職を考える人たちへのアドバイスなどをうかがった。 二つ目の天職に出会う—... 続きを読む

田中克己の「ニッポンのIT企業」：“素人集団”が強みに　基幹システムを自社開発するハンズラボ - ITmedia エンタープライズ

2013/07/23 76 users 田中克己 クラウドサービス 東急ハンズ ニッポン 外販

東急ハンズのIT子会社であるハンズラボが、基幹系など自社開発したシステムをクラウドサービスに移行する作業に取り掛かっている。年内に作業を完了するとともに、自社開発の経験を生かして外販に乗り出す。最大の売りは、オーダーメイド型システムを早く、安く作り上げること。得意とする小売業にアプローチする。 業務に精通するITメンバーたち 2013年4月に設立したばかりのハンズラボには、約30人のエンジニアらが... 続きを読む