「変われない」を変える３つのポイント『スイッチ！』 - 読書で本から学ぶブログ

2014/05/16 72 users スイッチ 読書 チップハース 千葉敏生 メディ

2014-05-16 「変われない」を変える３つのポイント『スイッチ！』 今日読んだ本の感想 昨日は、こちらの本をちょっと思うところがあったので読み返しました。 スイッチ! 〔新版〕― 「変われない」を変える方法 (ハヤカワ・ノンフィクション) 作者: チップハース,ダンハース,Chip Heath,Dan Heath,千葉敏生 出版社/メーカー: 早川書房 発売日: 2013/08/23 メディ... 続きを読む

【仕事術】『考えながら走る―グローバル・キャリアを磨く「五つの力」―』秋山ゆかり:マインドマップ的読書感想文

2013/10/20 34 users マインドマップ的読書感想文 仕事術 アマゾン リーダー 唯一

考えながら走る―グローバル・キャリアを磨く「五つの力」― (ハヤカワ・ノンフィクション) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、「元祖ミリオネーゼ」秋山ゆかりさんの仕事術本。 私も名前だけは存じておりましたが、女性とは思えない（いい意味でｗ）キャリアと働き方には圧倒されました。 アマゾンの内容紹介から。日本人女性で唯一、なぜ、IBM全社員400万人の中から40人しか選ばれないリーダーになれたのか?失敗... 続きを読む

他の仕事術の本が霞むほど，情報満載な良書 ハーバード式「超」効率仕事術 (ハヤカワ・ノンフィクション)/ロバート・C・ポーゼン たける bukupe [ブクペ]

2013/08/05 411 users ボーゼン 良書 ブクペ ハーバード式 霞むほど

結果に目を向ける　２章 時間でなく結果に注目する 知識専門職の組織―弁護士事務所，会計事務所，コンサルティング会社―は，結果よりも勤務時間の長さに重きを置いている しかし，時間で請求する制度は，クライアントと専門職の間に利益の相反を生むことになりかねない 雑務に手間をかけない　３章 OHIO＝Only Handle It Once 優先順位の低いことは，できるかぎり気づいたときにすぐその場で終わら... 続きを読む

リーダーシップの中核は、いつだって人間。 – 『コカ・コーラ 叩き上げの復活経営』 - HONZ

2012/09/29 15 users 美和 早川書房 本書 HONZ 作者

コカ・コーラ 叩き上げの復活経営 (ハヤカワ・ノンフィクション) 作者: ネビル イズデル、デイビッド ビーズリー、Neville Isdell、David Beasley、関 美和 出版社: 早川書房 発売日: 2012/9/7 リーダーとは、つまり何だろうか。本書を読みながら、そんなことを考えてみた。 そして、私なりに辿り着いた（暫定的な）答えを、この場に書きとめてみたい。 人によって中心に据... 続きを読む