非正規の待遇格差、「正社員だから優遇」はもう終わり…正当性がなければ違法に - 弁護士ドットコム

2018/06/05 17 users 待遇格差 優遇 弁護士ドットコム 正当性 正社員

正社員と非正社員の待遇格差をめぐる2つの訴訟の判決が6月1日、最高裁第2小法廷（山本庸幸裁判長）で言い渡され、労働契約法20条が禁じる不合理な格差についての初判断が示された。 ハマキョウレックス事件では一部の手当について正社員との格差が違法と認定された一方、定年後に再雇用された非正社員（形式上は有期契約）が起こした訴訟（長澤運輸事件）では基本給や多くの手当の格差が不合理とは言えないと判断された。 ... 続きを読む

非正規格差で初判断、原告ら明暗分かれる「格差是正」「不当な判決と言わざるを得ない」 - 弁護士ドットコム

2018/06/01 12 users 格差是正 判決 非正規格差 一幕 弁護士ドットコム

正社員と非正社員の待遇格差をめぐる2つの訴訟の判決が6月1日、最高裁第2小法廷（山本庸幸裁判長）で言い渡され、労働契約法20条が禁じる不合理な格差についての初判断を示した。 手当格差を訴えたハマキョウレックス事件では「格差是正判決」の旗出しが行われた一方、定年後再雇用の賃金格差を訴えた長澤運輸事件では、用意してあった旗が「不当判決だ」とくしゃくしゃに丸められる一幕があった。明暗の分かれた両原告は判... 続きを読む

正社員との「手当格差」どこまで認められるか…物流大手「ハマキョウレックス事件」最高裁で弁論 - 弁護士ドットコム

2018/04/23 31 users 弁論 最高裁 是正 格差 手当格差

正社員と非正社員とで手当に差を設けることは、どこまで認められるのかーー。大手物流会社の契約社員が、正社員との手当などに格差があるのは違法だとして格差の是正を求めた訴訟で4月23日、最高裁第二小法廷で弁論が開かれた。 労働契約法20条は、格差の合理性について、（1）業務の内容や責任の程度（2）内容や配置の変更の範囲（3）その他の事情ーーの3要素を考慮して判断するが、具体的にどのような格差が不合理かは... 続きを読む