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タグ ネットバブル

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Twitterのリストラとネットバブル:自社製品に興味がなかった人たち

2022/11/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 369 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Twitter Facebook 横領 リストラ 部署

TwitterやFacebookのリストラ劇を見ていて、ネットバブルの頃にそっくりだなと感じた。 必要なのはシステムを作って回して直すエンジニアと、営業や人事、宣伝などのコストセンターの人間は少ししかいらないのに、いつの間にかエンジニア以外の人が増え、不要な部署が拡大し、会社の金の横領、めちゃくちゃな経費の使い... 続きを読む

[jp] もはや、日本でタイムマシン経営を成立させるのは無理か

2010/04/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 289 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip タイムマシン経営 無理 日本 TechWave gumi

先日ジオメディアサミットに、急遽パネリストとして参加する機会があった。当日の詳細は、下記のTechWaveのレポートに掲載されていたUstream配信のアーカイブをご覧頂ければと思うが、そのパネルセッションで出たgumiの国光さんの発言で興味深かったのが、「もう日本でタイムマシン経営は無理」という発言だ。 タイムマシン経営というのは、ソフトバンクの孫さんがネットバブルの頃に唱えていたキーワード。ア... 続きを読む

ASCII.jp:ネットバブル、受託体質、クラウド……戦い続けた2人の15年 (1/2)|サイボウズ、さくらのトップが熱血対談!日本のITを斬りまくる

2014/01/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 88 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip サイボウズ 青野慶久 青野慶久氏 大谷イビサ あお

サイボウズ代表取締役社長の青野慶久氏と、さくらインターネット代表取締役社長の田中邦裕氏という日本の次世代ITをリードする2人の対談が実現した。今回はブロードバンド前夜に立ち上げた両社の足跡とクラウド立ち上げに至るまでの背景を語ってもらった。(コーディネーター:TECH.ASCII.jp 大谷イビサ) サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野慶久(あおの・よしひさ) 松下電工株式会社を経て、1997... 続きを読む

2013年のIPOを予想、新規上場が期待される18社 | PRFREAK

2012/12/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 67 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ボトム 水準 上場承認 PRFREAK ライフネット生命保険

2012年の日本の新規株式公開(IPO)は、46社に落ち着きそうです。2009年の19社をボトムに、2010年の22社、2011年の36社と3年連続で回復しましたが、ネットバブルに沸いた2000年の204社の4分の1以下の水準です。 東京証券取引所マザーズ市場への上場承認に関するお知らせ – ライフネット生命保険 (2012年2月10日) 東京証券取引所マザーズ市場への上場承認に関するお知らせ –... 続きを読む

ライブドア崩落3――「沖縄の死」の不可解 : 月刊「FACTA-ファクタ」 阿部重夫編集長ブログ

2006/01/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 62 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip FACTA-ファクタ 印刷FACTAブックマーク 知人 医者

阿部重夫編集長ブログ「最後から2番目の真実」 ライブドア崩落3――「沖縄の死」の不可解 2006年01月23日 [ネットバブル] 印刷FACTAブックマークに保存 日曜早朝だというのに、医者の資格を持つ知人から電話がかかってきた。「あの死に方、おかしいと思いません?」。1月18日、沖縄の那覇市のホテルで死んだ野口英昭エイチ・エス証券副社長(38)のことである。 沖縄県警の発表によると、野口副社長は... 続きを読む

サイバーエージェントが自称ダイヤモンドジェネレーションなキラキラ新入社員を採用しすぎてダメーバなう : 市況かぶ全力2階建

2012/07/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 56 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip サイバーエージェント サイバーエージェント流 大失速 成果

サイバーエージェント流 成長するしかけ ネットバブルが崩壊し、大量の人材流出が続くなか、同社は社内制度の強化に乗り出します。離職率30%超を続けたベンチャー企業は、いかにして「働きがいのある会社」といわれるまでになったのか。社員の「やる気」と「成果」を引き出し、自分も会社も成長させる「しかけ」を探ります。    ↓ 市場予想を裏切る大失速、サイバーエージェントがチョイヤバな第3四半期決算を発表  ... 続きを読む

 
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